学生会中大学生部领导行为的不同偏好分析.docVIP

学生会中大学生干部领导行为的不同偏好分析 提要　本文首先对大学生、大学生干部、大学和学生会的相关概念和特点进行界定和分析。依据领导行为理论，简单界定了五种领导者的行为类型。对超凡魅力型领导多存在于学生社团而非学生会的原因进行分析。 　　关键词：大学生干部；领导行为类型；偏好 　　中图分类号：G647　文献标识码：A 　　一、大学生、大学生干部、大学和学生会 　　领导是组织中的领导，组织也需要领导，离开组织谈领导或离开领导谈组织，都将不会有太大意义。所以，要研究大学生干部的领导行为，首先需对大学生、大学生干部、大学环境和学生干部们的重要活动平台——学生会进行分析。 　　大学生是指正在接受高等教育的学生，其年龄一般在18～23岁之间。他们在自然科学和社会科学方面具备一定的基础知识，生理和心理也已成人，对社会、人生有了较为独立的判断思考能力、行为能力和责任能力。其主要任务是学习。其群体性特点表现在以下方面： 　　1、独立性强。大学生追求个性和独立，希望获得尊重和认可，有较强的思考和判断能力，有一定的社会、科学等方面的知识基础，较为理性，不宜盲从。 　　2、追求平等。他们对于平等有更为强烈的要求，怀有人与人之间应该平等的信念，自尊心强，不易屈服于权威或权力。这点在同学之间表现的更为突出。 　　3、易于冲动。他们富有激情，多怀有美好的理想和信念。做事情易受感情因素影响，从而在一定程度上降低了