二0一0年q炉岗井煤矿安全考核.docVIP

二0一一年炉岗井煤矿 安全生产目标考核办法 各科室： 为充分调动全体管理人员的工作积极性，认真落实安全主体责任，现结合各科室、个人所承担的管理职能以及安全责任，按照风险共担、效益同享的分配原则，经矿部集体研究、相关科室人员共同讨论并报公司同意，特制定炉岗井煤矿二0一一年《安全生产目标考核办法》，现予以公布。 1、考核机构： 由庞劲松任考核组长，矿长、副矿长为考核成员。 2、考核范围： 本考核办法适用于本矿全体管理人员； 3考核方式： 1）、为体现考核结果的严肃性，本考核实施意见以及考核小组的日常工作和考核过程在振兴公司领导监督下进行。 2）、 考核小组按照各科室、个人的管理职能和岗位职责每月进行一次考核，并将考核结果及时向公司、财务室、个人进行通报； 3、考评措施 为体现考核工作的公开、公平、公正性，被考核的科室、个人必须在考核结果上签署个人意见。如果科室、个人对当月的考核结果有疑虑，可以申请考核小组进行复核，对考核小组的复核意见仍不认同，可以向公司提请申诉。矿部将按照公司的决定更改考核结果。 4、考核内容 按照各科室、个人的管理职能和岗位职责分别进行考核； 5、考核办法 被考核人员当月的违规行为当月实行考核，并按照本岗位的相关处罚规定进行处罚，原则上不影响年终考核指标； 二0一一年元月一日 主题词：安全目标 考核 办法 报：振兴公司周家玲经理、劲松、宗友经理 发：科室、个人 炉岗井煤矿办公室 2011年1月1日 炉岗井煤矿安全生产目标 考 核 办 法 二0一一年 1、安监科长（包括安全员） ： 一）、当月发生重大安全事故、经济损失在5000元以上的，一次处罚200元； 二）、当月发生轻伤事故、经济损失在5000元以下500元以上的，一次处罚50元； 三）、属于自己违章指挥造成的安全事故、经济损失在5000元以上的，500元； 四）、属于自己违章指挥造成的安全事故、经济损失在5000元以下的，300元； 二、遵章守纪 一）、不按时登记入井，一次处罚10元； 二）、不按规定穿戴劳保防护用品，一次处罚5元； 三）、夹带违禁品入井，处罚500元； 四）、不按规定擅自安排工人入井作业，一次处罚50元； 五）、及时报送各类报表，漏报一次处罚5元； 六）、积极参加各类安全办公会、通防会、生产计划会、碰头会等安全生产会议,并负责贯彻落实会议精神，以会议签到册作依据，缺一次处罚10元； 七）、坚持召开班前会，以班前会议记录为依据，并有当班班长签字，缺一次处罚5元； 八）、积极开展“打非治违”治理工作，发现严重违章行为不处理，一次处罚100元； 九）、积极参加安全质量标准化专题会议，并负责贯彻落实会议精神，落实情况有记录，缺一次处罚20元； 十）、按时填写跟班记录，缺一次处罚20元； 三、现场管理考核指标 一）、监督井下作业人员及时排除安全隐患，并对处理的隐患有记录，经井下带班领导检查发现没有对存在的安全隐患进行处理，以带班领导的记载为依据，发现一次处罚100元； 二）、不及时制止职工违章行为，经井下带班领导检查发现，以带班领导的记载为依据，发现一次处罚50元； 三）、不及时落实矿部下达的安全隐患整改指令，以矿部下达的整改指令为依据，缺一次处罚50元； 四）、经矿部检查发现，对存在的重大安全隐患、重大险情、重大灾情不及时汇报，以矿部检查记录为依据发现一次处罚200元； 五）、发生重大安全事故不及时组织抢救、不及时汇报，擅自逃离现场，发现一次处罚500元； 六）、不参加矿部组织的安全大检查，以矿部的记录为依据，缺一次处罚50元； 七）、经矿部检查，在直接管理的工作面发生超距离支护，以上级部门、矿部领导的检查记录为依据，发现一次处罚50元； 八）、发生一次循环通风、无风作业隐患，一次处罚20元； 九）、不及时组织力量对存在的伪顶进行排放，经矿部检查后发现一次处罚10元； 十）、不按规定及时向各工作面通报当班的瓦斯浓度情况，发现一次处罚20元； 十一）、发生一次顶板未遂事故，处罚100元； 十二）、发生一次水灾未遂事故，一次处罚50元； 十三）、发生一次火灾未遂事故，一次处罚50元； 十四）、采掘工作面所发生的折断断柱，没有及时补齐，经矿部检查发现一根处罚50元； 十五）、职工发生一次偷采保安煤柱不及时制止，以矿部检查记录为依据，发现一次处罚100元； 十六）、违章指挥，强令职工冒险作业，以职工举报的次数为依据，发生一次处罚