二级人力资z源管理师鉴定口试考前辅导要点(全).docVIP

二级人力资源管理师鉴定口试考前辅导要点（全） 口试——考评前程序 提前30分钟进待考室 （与外界隔断） 提前15分钟进备考室 （抽案例题两个并准备好分析和回答案例的问题） 口试室（每人口试时间20分钟，考官打分5分钟共计25分钟） 口试——考评前注意事项 进口试室前先调整好情绪，注意仪表举止（特别是上楼后气喘吁吁时要注意舒缓） 进口试室时如门关着的先敲门，进去后先问候: “两位考官上（下）午好！”后关门（依情况灵活掌握） 注意不要“手足无措”，特别是易犯考试综合症的，事先要有足够的缓解应对准备 将两份《鉴定申报表》双手交给考官，要主动报一下考试序列号（胸卡号）。考官让坐下后, 听考官说完口试注意事项后，面带笑容开始介绍自己 口试——考评中时间分配 1. 自我介绍 （含本环节中的考官提问 约4分钟 2. 案例分析 （含本环节中的考官提问 3. 考官提问 （广泛围提问） 约 6分钟 口试——自我介绍——3-4论 1.我的教育经历（包括非学历培训经历） ﹡ ﹡ ﹡﹡﹡﹡ 性格特长：与管理相关的：运动、文艺、游历、社会职务、公益参与、读书等） 自我评价：对自己的客观评价——例：我是一个爱学习、善于与人合作、有自信心、热情向上、勇于付出、不计较回报、较外向，但稍欠系统思考的企业管理者 心得体会:通过此次培训我的触动和感受，其他需要说明的（培训时间、学习障碍、意外）