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2013年思南县事业单位招聘252名新增人员实施方案(7月20日至26日报名) 　为深入贯彻落实科学发展观和党的十八大会议精神，围绕“加速发展，加快转型，推动跨越”主基调，实现“人才兴县，工业强县，后发赶超”的战略目标，适应我县经济社会发展和产业结构调整对人才的需求，促进高校毕业生就业,根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》规定，特拟定2013年我县事业单位招聘新增人员实施方案。一、招聘工作组织领导和程序 　　1、招聘工作在县事业单位公开招聘新增人员工作领导小组（以下简称招聘领导小组）领导下进行。 　　2、招聘程序：发布方案、考生报名、资格审查、考试、体检、考核、聘用审批。 　　3、本方案经领导小组集体审定报县委、政府和市人社局核准后实施。 　　二、招聘的原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的用人原则；坚持公开招聘与事业单位人事制度改革精神相一致的原则；坚持结合全县经济社会发展，按需招聘的原则。 　　三、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神； 　　2、年龄在18周岁以上（1995年7月20日前出生），35周岁以下（1978年7月20日以后出生）; 　　3、具有正常履行岗位职责的身体条件； 　　4、具有报考职位所需其它资格条件。 　　（二）招聘范围 　　1、全日制普通高校专科学历