人力专员岗y位说明.docVIP

岗位说明 遵从公司文化与战略，服从领导安排与要求。根据公司实际情况，开展以下工作： 一、人力工作方面： 1、人力资源年度季度规划。部门标准改善计划，员工标准流程计划，与政府、企事业单位的协调计划。（协助部门领导参与此工作） 2、人力资源管理制度。 （1）招聘事宜：根据招聘计划，参与招聘流程。具体情形依照招聘管理流程工作。 （2）培训管理：组织安排新老员工的工作经验交流与培训事宜，负责部分人员培训。 （3）劳动关系：员工的档案、户口、社会保险管理工作；员工的入职，调动，离职手续；协助部门领导与劳动者达成劳动合同和待遇协议。 （4）绩效考核：根据公司考勤制度、管理制度、奖惩监管、员工工作表现情况，进行人员工资考核和人才储备考核。 （5）职称评定：协助部门领导进行员工职称评定相关工作。 （6）信息统计：新老员工的资料，纳入详细的数据储备库。 （7）工作提醒：公司与人力资源部门的相关通知。 （8）数据格式：以上所有工作需要的课件，范文，表格等数据管理。 3、公司文化氛围建设。关注员工身心健康，根据公司实际情况申请安排一定的节假日感恩、休闲娱乐活动。 4、资料收集。收集关于药品管理，批发应用的国家新政策、法律规章导向与要求等信息，作好时局发展的人力准备。 5、协助部门领导处理人社部门，劳动部门检查审核事宜。 6、根据公司文化理念、管理制度 、考勤制度、奖惩措施、各部门工作流程、操作安全、劳动关系，进行员工手册的准备或参与工作。 7、其它人力工作。 二、人事工作方面： 1、考勤系统：交接行政部门。 2、生活卫生安排：交接行政部门。 3、外事工作：交接行政部门 4、其它人事后勤等相关工作交接行政部门。 赵 2011年6月28日 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要有联合国框架下国际性反腐败行动国际组织联合行动对付腐败犯罪各国政府间的反贪污腐败行动目前反腐败国际合作仍然一些困难主要体现在对反腐败国际合作重要性有差距反腐败国际司法、执法合作远远不能满足反腐败的现实需要对反腐败国际合作的消极影响。反全球化对反腐败国际合作的消极影响。国际反腐败运动的发展趋势越来越重视惩治与预防相结合越来越重视依靠解决腐败问题越来越重视反腐败中的社会参与越来越重视加强反腐败的国际协作国际反腐败运动的特点反腐败国际化范围的扩大反腐败国际化的组织由民间逐渐发展为官方反腐败国际所涉及的领域越来越广关