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人力资个源管理专业论文参考题目
浅析中小企业薪酬管理问题 浅谈中小企业一线员工招聘问题 浅谈中小企业如何留住新入职员工 浅谈中小企业员工离失问题探讨 民营企业员工绩效管理问题初探 浅析郑州中小企业招聘问题 郑州家政行业人才流失问题探讨 浅谈民营企业员工激励问题 中小企业培训体系问题探讨 浅谈小型生产企业的绩效管理问题 高科技企业人力资源管理问题探讨 浅析中小企业招聘风险 中小型饭店员工离职问题探讨 浅析中小企业人力资源管理存在的问题及探讨 浅谈房地产公司的员工培训问题 中小型饭店的留人问题探讨 星级酒店人力资源管理存在的问题分析及对策探讨 浅析品牌服装店的企业文化建设 中小民营企业薪酬管理问题初探 连锁超市员工流失原因分析及对策探讨 中小企业员工福利问题探讨 基于胜任力的销售人员薪酬体系设计 浅谈中小型加工制造企业人才流失问题 浅析民营企业人才招聘风险 中小企业员工关系问题探讨 酒店行业员工招聘中存在的问题及对策探讨 本科毕业生离职率高的原因分析及对策探讨 酒店行业员工流失率问题探讨 浅析胜任力模型在员工招聘中的运用 浅析公共部门的激励机制问题 中小企业员工压力管理初探 浅谈郑州中小企业人力资源管理问题-以河南合聚商贸有限公司为例 郑州体育用品专卖店新入职销售人员培训问题探讨 浅析幼教的胜任力模型构建 民营企业离职面谈问题分析及对策探讨 浅析中小企业人才流失问题 民营企业招聘问题探讨 浅析制造企业员工离职问题 民营企业员工培训问题的探讨 中小企业员工心理健康问题探析 浅谈中小企业激励问题 民营企业员工离职问题探讨 浅析中小企业员工沟通问题 浅析民营高校教师激励问题 医院新员工培训问题探讨 浅谈中小企业绩效管理问题 浅析民营企业员工激励问题 保健品行业人才招聘问题初探 浅谈企业农民工激励问题及对策 企业招聘面试容易出现的问题分析及对策探讨 中小企业人才流失问题探析 企业知识型员工激励问题探讨 浅谈心理测验在企业人员选拔中的应用 企业校园招聘活动存在问题及对策探讨 浅析民营企业新入职员工培训问题 浅析餐饮业人力资源管理中的团队建设问题 以消费者为导向的企业人力资源管理模式的探讨 中小企业人力资源管理外包问题的探讨 浅析国有企业员工激励问题的研究 浅析中小企业核心员工薪酬管理问题 中小企业基层员工离职问题初探 民营企业人才流失问题探讨 浅谈中小企业技术人才培训问题 酒店行业员工培训问题探讨 三.多项选择题
1、监督的主要功能是(ABCD )
A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能
2、以监督监督划分为监督监督监督)群众监督A.监御史九条B.刺史六条 C.察吏六条D.《巡察条例》
2.元代的监察法规包括( ACD )等。
A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》
1.人民代表大会监督的范围包括 ABC
A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督
C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督
D.对本级及下级党委的监督
2.在各级人民代表大会闭会期间,各级人民代表大会常务委员会根据工作需要,选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是(ABCD )
A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性
3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方(ABCD)
A.对审判机关行使职权情况进行监督
B.对检察机关行使职权情况进行监督
C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督
4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的(BCD )是国家权力机关进行监督的重要方式之一。
A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举
1.党组织监督的特征是 ABCD 。
A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性
2.党内监督的主体主要包括(ABCD )。
A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。
3.党内监督的对象包括( ABCD )
A.党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要有联合国框架下国际性反腐败行动国际组织联合行动对付腐败犯罪各国政府间的反贪污腐败行动目前反腐败国际合作仍然一些困难主要体
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