人力资源师三级考试 72007年11月试题和答案.docVIP

2007年11月企业人力资源管理师三级真题理论知识第一部分? 职业道德 第 1～25 题，共 25 道题 一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：其中单项选择题只有一十选项是正确的．多项选择题有两个或两个以上选项是正确的． 错选、少选、多选一则该题均不得分． 一 单项选择题 第 1～8 题 1、关于道德的说法中，正确的是 ? 。 A 道德是一种社会规范性力量 B 道德是领导意志的集中体现 C 个体的道德表现差异很大．判定一个人的道德优劣是不可能的 D 普遍良好的道德．仅仅是人的善良愿望而已2、与法律相比．道德 ? 。 A 产生时问晚? B 比法律的适用范围广 C 内容上显得十分笼统? D 评价标准难以确定3、关于企业形象，正确的说法是 ? 。 A 文明礼貌是企业形象的核心与关键 B 企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况 C 企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价 D 通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象4、在企业文化中，居于核心地位的是 ? 。 A 企业礼俗? B 企业价值观 C 企业作风? D 规章制度5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产．只有先盘活人．才能盘活资产．对这句话．准确的理解是 ? 。 A 企业存在着无形资产和有形资产两种形式 B 人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值 C 人是企业发展的决定性因素 D 企业的无形资产是一种神秘的物质6、员工处理与领导的关系时．正确的做法是 ? 。 A 即使知道领导的决策是错误的．也要不折不扣地执行 B 对于领导含糊交办的任务．要含糊执行 C 如果不同意领导的意见．要敢于随时说出自己的想法 D 一般不越级汇报工作7、科学发展观指的是 ? 。 A 科学发展，高效发展，健康发展? B 以科学为本．科学、平稳、顺利发展 C 以人为本，全面、协调、可持续发展? D 以人为本，科学、高教、健康发展8、关于职业劳动，正确的说法是 ? 。 A 职业劳动是人们无亲的选择 B 职业劳动是人们谋生的手段 C 职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果 D 职业劳动是人生的全部内涵 二 多项选择题 第 9～16 题 9、下列言语中，属于职业忌语的是 ? ． A 有完没完? B 我就这态度 C 我解决不了，愿意找谁找谁去? D 后边等着去10、关于职业责任，正确的说法是 ? ． A 职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴 B 凡是社会职业，都有明确的职业责任规定 C 只有明文规定的职业责任，才必须履行 D 职业责任具有一定的强制性11、一般情况下．人的职业理想实现的条件是 ? ． A 个人内在条件? B 社会需要 C 后天努力程度? D 领导赏识12、诚信的内涵包括 ? 。? A 真实? B 信任 C 不欺骗对方? D 不欺骗自己13、下列做法中．属于不诚实劳动的是 ? 。 A 某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件 B 某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件 C 某员工完成某项工作原计划需要 8 天，实际上用了 18 天 D 某员工在参考别人软件的基础上。制作了本公司的财务软件14、从业人员保守企业秘密．正确的做法是 ? 。 A 闲谈莫涉及企业的核心技术 B 制作所谓的假秘密散发出去．迷惑竞争对手 C 向亲朋好友讲述企业内幕时，要控制在很小的范围内 D 企业有危害社会和国家的秘密。要敢于揭露15、关于坚持真理，正确的观念是 ? ． A 真理往往掌握在少数人手中．要树立相信少数人的观念 B 书本知识往往是错误的。破除本本主义．不再相信书本知识 C 老师的话往往不一定正确．要敢于对老师得出的结论提出质疑 D 树立实践观点．坚持实践是检验真理的唯一标准16、关于节俭，正确的说法是 ? 。 A 节俭纯属个人之事．不适宜作为普遍性的要求 B 节俭是物质短缺时代的特殊要求．在物质产品充裕情况下无须节俭 C 节俭是安邦定国的法宝，因为国家的发展进步时时需要节俭 D 节俭作为一种美德，不应以财富多寡作为评价的前提二、职业道德个人表现部分 第 17～25 题 答题指导： 您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案．17、你路遇熟人．与之打招呼，结果对方视而不见，没有回应，你会 ? ? A 感到没有面子．下次不再主动打招呼了 B 感到这人突然有了变化．心想，他不是升官了．就是发财了 C 心想，他走路时真专注 D 心想，他遇到了什么不愉快的事情了18、在单位工作时．你会 ? ． A 怕有的人说三道四．不敢多与异性同事