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浙江泰康电子有限公司 员工登记表 填表时间： 年 月 日 Q/AVU2-Z-3102 姓 名 性 别 民族 政治面貌 照 片 最高教育程度现有职称应聘岗位毕业院校 年 月 □毕业 □肆业 户 籍 省 市 县 镇 乡 路、街 村 组 号 受教育经历 年 月~ 年 月 小学 读书 年 月~ 年 月 年 月~ 年 月 年 月~ 年 月 年 月~ 年 月 年 月~ 年 月 年 月~ 年 月 工作能力 及 特长 现住地址 住宿要求 工作联系电话/人 急事联系电话/人 婚姻状况 已/ 未婚 子女人数 子 女 身份证号码 家庭主要成员 姓 名 年 龄 与本人关系 工作单位 人力资源部门填写 自 年 月 日起在 部门 车间 岗位 是否有试用期？□是 □否 试用期 天 计薪方式： □计件制 □计时制 特殊补贴： □有 □无 住宿安排： 离职日期： 年 月 日 离职原因：□辞职 □解雇 □其他 注：1.本表兼招聘表，录用后，归入个人档案。 2.身份证和有关证件复印件附后。 浙江泰康电子有限公司 特定人员任用资格鉴定表 Q/AVU2-Z-3102-1 姓名 岗位职务 部门 学历 工作经历 年月起至 何单位工作 岗位或职务 培训记录 培训时间 培训内容 培训主办单位 本职工作项目 序号 项目内容 拟制/日期 审核/日期： 浙江泰康电子有限公司 员工试用评价表 人力资源部门初试 姓名 年龄 应聘岗位 实际操作（技术人员通过零件设计考核）： 参加人员 人力资源部 使用部门 公司领导 第1个月试用期评价 综合评价 工作态度 工作效率 团队精神 服从性 专业常识 责任感 □优□可□差 □优□可□差 □优□可□差 □优□可□差 □优□可□差 □优□可□差 品德 上进心 产品质量 记功 奖励 请假 迟到 旷工 违纪 □优□可□差 □优□可□差 □优□可□差 次 次 次 次 次 次 评价结果：□继续试用； □终止。 参加人员 人力资源部 使用部门 公司领导 第2个月试用期评价 综合评价 工作态度 工作效率 团队精神 服从性 专业常识 责任感 □优□可□差 □优□可□差 □优□可□差 □优□可□差 □优□可□差 □优□可□差 品德 上进心 产品质量 记功 奖励 请假 迟到 旷工 违纪 □优□可□差 □优□可□差 □优□可□差 次 次 次 次 次 次 评价结果：□试用期通过； □不通过。 参加人员 人力资源部 使用部门 公司领导 注：⑴ 车间生产员工的招聘，经初试和正式面试，综合评价通过后方可录用； ⑵ 管理人员和工程技术人员的招聘，必须经过2个月的试用期评价，通过后签订合同，方可成为公司正式员工； ⑶ 员工试用期间的表现，由人力资源部负责跟踪和组织评价。 资薪情况 资薪情况 （适用于计时制） 试用期工资： 元/每日； 试用期：自 年 月 日至 年 月 日 正式工资 元/每日（每月按30天计算）； 先发工资： 元/ 每日 工作合同签订期： 年 身体状况 人力资源部初试时填写 视力（裸视） 左： 身材 □偏胖 □偏瘦 肢体 □正常 右： □匀称 □缺陷： 是否有：□残疾 □残废 □无 如果有请具体说明： 是否有身体不能适应的工作？ □有 □无 请详细说明： Q/AVU2-Z-3102-2 浙江泰康电子有限公司 离职通知书 申请离职人 所属部门 工作岗位 离职理由 申请人/日期： 发放 物资清单 1. 数量： 7 数量： 2. 数量： 8. 数量： 3. 数量： 9. 数量： 4. 数量： 10. 数量： 5. 数量： 11. 数量： 6. 数量： 12. 数量： 移交手续 部门 移交内容 接交情况 接交人签字 主管部门 有关工具及业务等 总 办 上岗证、工作服、图书资料等 财务部 预支及其他未结清款项等 主管部门意见： 签字/日期： 总办意见： 签字/日期： 主管领导意见： 签字/日期： Q/AVU2-Z-3102-3 放行通知单 同志 已经与公司终止劳动合同关系，其个人携带的随身私人物品已经过确认，同意放行。 签字/日期： 浙江泰康电子有限公司 人员需求表 需求部门 使用岗位 人数 人员要求 性别 □男 人 □女 人 年龄 □18～□24～□30～□36～□ 学历 □小学 □初中 □高中或技高 □大专 □本科 □ 外语水平 语言： 等级： □不限 技术技能 其他要