一般性娱乐会所章协定.docVIP

金 都 会 娱 乐 会 所 管理原则 统一指挥原则 公司员工必须坚决执行公司的决策、命令。 逐级原则 公司员工必须服从上级领导的领导，遵守工作报告逐级制度，不越级报告。对上级领导有意见或发现上级领导有严重违规违纪行为可越级反映。 民主参与原则 每位员工对本部门和公司在经营管理上均享有建议权和监督权。 违章必究原则 每位员工必须严格遵守公司的各项规章制度，对于违规违纪行为，公司绝不姑息。 分工合作原则 每位员工、部门之间在完成本职工作的同时，应尽可能地为其他员工、部门提供帮助。 不断完善原则 积极改进工作中存在的问题，不断完善各项规章制度，积极学习先进经验和不断提高企业、员工素质。 员工守则 遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度； 树立良好的职业道德和工作作风，严守公司机密，维护公司声誉； 树立正确的人生观、世界观和道德观； 爱护公物，厉行节约； 认真学习、刻苦钻研，努力提高专业技能； 作风端正，平等待人，不顶撞上司，不虐待下属； 忠于职守，务实进取； 文明服务，礼貌待人； 注重仪表，讲究卫生； 团结同事，互相帮助。 劳动人事条例 录用原则 对有志于从事服务行业者，根据本企业用人部门的需求和岗位的任职要求（以该工作的业务常识为标准进行审核）。凡年满十七岁以上，身体健康，履历清楚，通过考核，符合录用条件者，均有被录用的可能。 所有员