人力资源管0理期末论文格式标准.docVIP

《人力资源管理》期末论文格式标准 、结构 包括以下内容（按顺序）：封面、目录、正文（一）封面 封面由文头、标题、作者、学院、专业、年级、学号、教师内容组成。 （）目录 列出论文正文的一、二级标题名称及对应页码，以及附录、主要参考文献、后记等的对应页码。 （）正文 正文是论文的主体部分，通常由绪论（引论）、本论、结论三部分组成。这三部分在行文上可以不明确标示。正文的各个章节或部分应以若干层级标题来标识。、论文格式编排 论文必须按照以下格式要求排版。 （一）纸型及页边距 论文一律用国际标准A4纸（297mm×210mm）打印。上、下、左、右的页边距一律设为2厘米，不设装订线。 （二）版式与用字 文字图形一律从左至右横写横排。文字一律通栏编辑。使用规范的简化汉字。除非必要，不使用繁体字。忌用异体字、复合字及其他不规范的汉字。 （三）论文各部分的编排式样及字体字号 论文各部分的编排式样及字体字号编辑要求如下： 1.文头。封面上部居中，3号宋体加粗，下空两行。固定内容为“论文”。 2.论文标题。2号黑体加粗，文头下居中，上空两行。3.论文副标题。小2号黑体加粗，紧挨正标题下居中，文字前加破折号。副标题与主标题加起来不得超过两行4.作者、学院、专业、年级、学号、教师。项目名称用3号黑体，内容用3号楷体_GB2312，在正副标题下居中依次排列，各占一行。其中，“专业”一栏除专业外还应列示方向（使