人力资源管数理师二级论文4.docVIP

国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师论文 （国家职业资格二级） 论文题目：浅析中小企业的培训现状及对策 姓 名： 　　　 身份证号： 准考证号： 所在省市： 　 所在单位： 　 　　 浅析中小企业的培训现状及对策 摘要：企业的竞争归根到底是人才的竞争，只有拥有适合企业发展需要的人才，企业才可能在激烈的市场竞争中立于不败之地。企业要想迅速发展，必须重视人的因素，而员工的培训与开发是推动现代企业发展的“发动机”。员工培训是企业为实现经营战略目标和满足员工个人发展的需要进行服务的，员工培训与开发对企业发展的意义十分重大，但是在中小企业中培训工作却往往做的不到位，效果不理想。本文将通过目前中小企业培训的现状，分析培训工作中存在的问题，并就如何确保中小企业的培训效果提出建议。 关键词：中小企业 培训现状 培训需求分析 培训体系 随着市场经济的发展，企业之间的竞争已越来越表现为员工素质的竞争和学习能力的