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人力资源管理师 二级 2015版 基础知识 理论知识练习题 -、单项选择题 1.资源的有限性称为 的稀缺性。 A.消费 B.物质 C.需求 D.资源 2. 在市场经济中,支付能力是生产出来的,是生产的结果,生产力等于 。 A.劳动结果 B.支付能力 C.支付手段 D.旁动能力 3. 一定社会发展阶段所能够拥有的 就是消费的支付能力。 A.劳动能力 B.劳动手段 C.劳动量 D.劳动资料 4.利润定义为企业生产经营的总收入减去 的差额部分。 . A.生产费用 B.总费用 C.原材料费用 D.人工费用 5. ,是指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体 家庭或个人 愿意并且能够提供的劳动时间。 A.劳动力供给 B.劳动力总量 C.劳动力需求 D.劳动力市场 6. 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给.的工资弹性,简称为 A供给无弹性 B.劳动力供给弹性 C.供给缺乏弹性 D.供给富有弹性 7.劳动力参与率是衡量、测度 程度的指标。 A.人口密度 B.社会劳动强度 - C.人口参与社会劳动 D.参加工作人口比例 8..劳动力供给富有弹性表示为 。 A.is 0 C.Es 1 9.劳动力供给的工资弹性Es表示为 . A. △S/S / ΔW/W B. ΔW/W / △S/S C. △W/S /. △S/W D. △S/W / ΔW/S . 10