人力资源管理师二级考试案例分析：新员工入职培g训方案.docVIP

2013年11月人力资源管理师二级考试案例分析题精选17 2013年11月人力资源管理师二级考试案例分析题精选19 案例 某机械工程公司，因业务发展，录用了20名大学毕业生。 【思考问题】 请你为该公司设计一个新员工入职培训方案。 【答案要点】 一、一般性训练： 1.介绍公司的经营方针，企业目标、经营环境。 2.向他们简介各部组织机构，作业流程情况。 3.各项规章制度、出勤、安全事项、企业文化、价值观。 4.向他们介绍各个部门主管。 二、专业训练 1.根据公司的需要和本人专业对口，暂定见习部门。 2.安排直属上司执行特定的业务指导。 3.制定见习流程。 4.小结——员工评价——组织部门评价——部签署意见——正式上岗 监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A