人力资源管理师基础知是识练习题(带答案).docVIP

国家人力资源管理师考试练习题 第一部分 基础知识部分 劳动经济学 选择题 劳动经济学是研究市场经济制度中的（AC）的科学。 A、劳动力市场现象 B、商品市场现象 C、劳动力市场运行规律 D、商品市场运行规律 下列有关“劳动资源的稀缺性”哪一个说法是对的（ABC） A、相对于社会和个人的无限需要和愿望而言 B、具有绝对的属性 C、其本质表现为消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性 D、具有相对的属性 效用最大化的观点是说（CD） 任何一个市场主体的每一种经济选择都达到效用最大化 任何一个市场主体的每一种经济决策行为都达到效用最大化 主体行为可以用效用最大化的观点加以分析 主体行为可以用效用最大化的观点加以预测 劳动经济学的作用在于（ABCD） 理解并揭示工资对劳动力资源配置的作用原理 理解并揭示就业决定机制对劳动力资源配置的作用原理 理解并揭示劳动力供给和需求的关系 认识劳动力市场的种种复杂现象 劳动力市场主体实现互惠交换的主要障碍包括（ACD） A、市场缺陷 B、资源缺陷 C、体制障碍 D、信息障碍 女性劳参率呈上升趋势的主要原因在于（ABCD） 科学技术进步对产业技术状况、家务劳动效率的全面影响 人口出生率下降对家务劳动的全面影响 制度劳动时间缩短，灵活工时制度普遍推行 女性教育水平普遍提高，于此相对应的工资普遍提高 二级劳动力参与率与失业率存在着正