人力资源管理系统毕业设计尾题目.docVIP

********毕业设计（论文）任务书 题目 人力资源管理系统 研究 领域 通用软件 课题描述 人力资源管理系统就是对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行计划、组织、指挥和控制活动，研究人与人的关系，协调人与事的配合，充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，实现组织的既定目标，使其经济利益和社会利益最大化。 人力资源管理系统主要提供人力资源管理的整体解决方案，实现人事操作的合理化和电子化，在提高工作效率的同时，将人力资源管理同企业战略发展紧密结合，借此达到增强企业和单位整体竞争力的目的。 课题模块分析 登录模块：主要用于用户的身份认证，输入正确用户名和密码才能进入系统。 人员档案模块：主要实现对公司所有员工的档案进行管理。 培训管理模块：主要实现公司对所有员工或者部分员工培训计划的管理。 职称评定模块：主要实现员工职称的评定管理。 奖惩管理模块：主要管理员工的奖惩情况。 6、人员调动模块：管理公司人员调动情况。 基本要求 ① 初步掌握进行科学研究的基本方法和步骤，阅读相关的学术期刊，具有较强的纸质和电子文献的检索能力。适当了解本研究相关的一些国内外动态。 ② 分析在人力资源管理系统的相关需求，熟悉相关的编程语言与技术。 ③ 合理设计数据库，完成人力资源管理系统的总体设计，独立完成系统功能模块的分析设计，并编程实现。 ④ 对人力资源管理系统进行检测与调试，最终实现