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人力资源管理论文：北京欧地安科技股份有限公司人力资源管理战略研究 【中文摘要】本文结合作者的本职工作,研究了北京欧地安科技术股份有限公司(以下简称欧地安公司)人力资源管理战略。随着科学技术的发展,为满足信息化时代的需求,对防雷、接地行业提出了新的要求,针对特定行业及其标准定身开发制作的专业防雷、接地产品将不断涌现,满足核电、风电、太阳能等新型能源的防雷、接地需要的产品不断更新换代,技术进步迫使欧地安公司不断自主创新、积极推进生产工艺流程的技术改进,增加研发力量,以面对时代快速发展的新要求和激烈的市场竞争。目前欧地安公司正处于进军国际市场、新型接地材料投产,即将创业版上市的关键时期,已制定了清晰的成长期企业发展战略,为确保企业战略的顺利实施,必须制定与企业发展战略相匹配的人力资源管理管理战略。本文以我国防雷行业的发展现状为背景,深入剖析了北京欧地安公司现阶段的人力资源管理现状。通过对欧地安公司的企业背景、人力资源管理现状剖析,分析出欧地安公司的人力资源管理方面的不足之处,并依据先进的人力资源管理战略理论,运用SWOT分析方法,对影响欧地安公司人力资源管理战略的内外部环境因素进行了分析,从而系统地归纳出当前欧地安公司人力资源管理存在的机会和威胁、优势和劣势。根据欧地安公司人力资源管... 【英文摘要】This paper is about the study of human re