人力资源部工作手册w【2014.1】.docxVIP

人力资源部工作手册（讨论稿） 目标定义 使公司在每一阶段效率最优化 提升客户后期的满意度 流程运作符合部门目标 信息得到有效利用与维护 服务对象 公司内部 门店 后台 公司全体 外部 潜在客户 成交客户 供应商合作商户 职能架构 职能概述 组织架构 流程配置 核心流程 对象相关 应急预案 沟通体系 日常协调（待定） 分类 正式 非正式 文本 非文本 文本 非文本 典型场合 正式文书 Email 会议 约见 QQ 微信 电话 交谈 公司 门店 后台 外部 潜在客户 成交客户 供应商 部门会议 类型 时间 参与者 目的 时长（分钟） 纪要 周例会 月度会议 项目会议 定期汇报 　 时间 from to 备注 日报 　 周报 　 月度报告 　 项目定期报告 　 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督过程为标准，可将监督划分为（ ABD ） A、事前监督 B、事中监督C、事外监督 D、事后监督 3、监督的主要特征是（ABCD ） A.监督主体的多样性B.监督对象的特定性 C.监督内容的广泛性D.监督依据的法 定性 4、对于腐败根源的探寻，目前比较流行的理论包括（ACD ） A.寻租理论B竞争理论C.成本—收益理论D.委托—代理理论 1．邓小平关于权力监督的思想主要包括以下方面（ACD ） A．党的监督B.