人单位职业健康专项检o查表.docVIP

人单位职业健康专项检查表 项目 主要内容 检查方法 检查意见 结论 健康监护 1.按规定组织上岗前的职业健康检查 检查劳动合同和上岗前职业健康监护档案。 　 　 2.按规定组织在岗期间的职业健康检查 检查在岗劳动者档案和职业健康监护档案，重点检查体检项目与体检周期是否满足《职业健康监护技术规范》（GBZ188）要求。 　 　 3.按规定组织离岗时的职业健康检查 检查离岗劳动者档案和职业健康监护档案。 　 　 4.禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业；调离并妥善安置有职业健康损害的劳动者 检查有关劳动者调岗记录，抽查1～3名有职业健康损害的劳动者，有无调令。 　 　 5.未进行离岗职业健康检查，不得解除或者终止劳动合同 检查离岗劳动者劳动合同，不进行职业健康检查、自愿离岗者应有书面签字。 　 　 6.如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件 查阅劳动合同有关制度，随机询问劳动者。 7.对遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察 查阅有关制度、报销单据。 8.禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业 查阅劳动合同，现场抽查劳动者。 9.不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 依据《女职工劳动保护特别规定》，现场抽查询问3名女职工。 10.对从事接触职业病危害作业的劳动者，给予适