用人单位有违反劳动法律法规行为.docVIP

用人单位有违反劳动法律法规的行为，如未与职工签订劳动合同、超时加班、未缴纳社会保险等，向哪里投诉？ 以上问题，均属于劳动保障监察受理的范围，应当根据天津市87号令《天津市劳动监督检查规定》和《〈天津市劳动监督检查规定〉实施办法》（津劳局[2000]424号）的受理范围和管辖分工，分别向有管辖权的市和区县两级劳动监察部门投诉。具体规定是：市劳动保障行政部门对下列用人单位实施劳动监督检查：（一）市属大型企事业单位；（二）由市级主管机关批准设立的外商投资企业；（三）中央、部队、外省市驻本市的用人单位；（四）发生全市性或重大的劳动保障违法行为的用人单位。区县劳动保障行政部门的劳动监察机构对本行政区域内除市劳动保障行政部门管辖范围外用人单位实施劳动监督检查。为此，投诉人在投诉时，要依照上述规定，向有管辖权的劳动监察部门投诉。 ? 发 布 人：andy 发布时间：2004-05-10 依申请公开的政府信息 天津市人力资源和社会保障局主动公开的政府信息外，公民、法人或者其他组织根据自身生产、生活、科研等特殊需要，还需要市人社局提供的政府信息，可向市人社局政府信息公开工作机构申请。　 （一）申请受理机构 天津市人社局自2008年5月1日起正式受理市人力资源和社会保障信息公开申请。 受理机构：天津市人力资源和社会保障行政事务服务大厅 办公地址：天津市和平区西康路2号 办公时间： 周一至周五 9：00至17：00 ，法定节假日除外 联系电话： 传真号码： 邮政编码： 300070 ?? 电子邮箱地址： zhywxtc_2008@ （二）申请形式 1.书面提出申请 （1）通过互联网提交申请。 申请人可以在天津政务网上填写电子版《天津市政府信息依申请公开信息申请书》后，通过电子邮件方式发送至市人社局信息公开工作机构电子邮箱即可。 （2）通过信函、电报、传真的形式提交申请。申请人通过信函方式提出申请的，请在信封左下角注明“政府信息公开申请”的字样。申请人通过电报、传真方式提出申请的，请相应注明“政府信息公开申请”的字样。 （3）当面提出申请。申请人可以到市人力资源和社会保障行政事务大厅当面提出申请，并填写《天津市政府信息依申请公开信息申请书》。 2.口头提出申请 原则上，申请应当采取书面形式。申请人提交书面申请书确有困难的，可以口头提出，由设在市人力资源和社会保障行政事务大厅的政府信息公开工作机构工作人员代为填写《天津市政府信息依申请公开信息申请书》，经申请人认可后生效。 （三）申请的要求 为了提高申请的处理效率，申请人应对所需信息尽量描述详尽、明确，如提供该信息的名称（标题）、发布时间、文号或者其他有助于确定信息内容的提示。申请人向市人力资源和社会保障行政事务大厅申请提供与其自身相关就业和社会保障信息的，应当出示有效身份证件或者证明文件。申请人可以委托代理人提出政府信息公开申请，申请时应当出示申请人、代理人有效证件，以及授权委托书。申请人应当保证将所取得的信息用于合法用途。 （四）申请的处理 1.受理的程序 市人社局政府信息公开工作机构收到《天津市政府信息依申请公开信息申请书》后将进行登记，能够当场答复的，将当场予以答复；不能当场答复的，自收到申请书之日起15个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，将告知申请人。延长答复的期限最长不超过15个工作日。申请公开的政府信息涉及第三方权益的，市人社局政府信息公开工作机构征求第三方意见所需时间不计算在前述期限内。 ?2.申请的结果 （1）一般情况的答复 对申请公开的政府信息，市人社局政府信息公开工作机构将根据情况分别作出下列答复： ①属于公开范围的，将告知申请人获取该政府信息的方式和途径； ②属于不予公开范围的，将告知申请人并说明理由； ③依法不属于本机关公开或者该政府信息不存在的，将告知申请人；对能够确定该政府信息的公开机关的，将告知申请人该行政机关的名称、联系方式；对不能够确定该政府信息公开机关的，将告知申请人向政府信息公开工作主管部门咨询； ④申请内容不明确的，将告知申请人作出更改、补充。前述四种情形，市人社局政府信息公开工作机构收到申请人书面申请的，将书面答复申请人。 （2）特殊情况的处理 市人社局政府信息公开工作机构认为申请公开的政府信息涉及商业秘密、个人隐私，公开后可能损害第三方合法权益的，将书面征求第三方的意见；第三方不同意公开的，不得公开。但是，市人社局政府信息公开工作机构认为不公开可能对公共利益造成重大影响的，将予以公开，并将决定公开的政府信息内容和理由书面通知第三方。申请公开的政府信息中含有不应当公开的内容，但是能够作区分处理的，市人社局政府信息公开工作机构将向申请人提供可以公开的信息内容。 （五）答复方式 按照申请人填