企业文化建设-周个坤.docVIP

如需观看、下载本课程，请联系QQ1219258993，保证全网最低价本课程讲些什么？ 为什么学习本课程 企业文化是现代企业管理所关注的一个热点问题。但不少企业在追随GE、海尔等优秀企业甚至诸如狼、雁等动物特质文化时，并没有找到自己企业应当导入什么样的文化，以及如何导入等关键问题的答案，以至于有相当数量的企业尽管大喊文化建设，并投入相当多的人力和物力，却最终只落得只种苗不得果的局面。那么，企业文化的内涵是什么？中国传统的文化如何影响企业的文化？企业当如何选择适合自身发展的文化？如何导入才能有效？在本课程中，周坤老师将剖析大文化中的小文化，着眼企业文化建设，点授实战要领。 谁需要学习本课程？ 谁需要学习本课程 1、企业高层决策者 2、企业中层管理者 3、人力资源管理者 我能通过本课程学到什么？ 本课程学习目标 1、了解“企业文化”的定义、内涵及其作用 2、识别企业文化建设的误区 3、了解企业文化建设的过程 4、学会如何选择适合企业自身发展的企业文化模式 第一讲 传统文化（一） 1、企业管理的层级 2、企业文化的误区 3、文化的定义 4、中国的传统文化 5、中国的饮食文化 第二讲 传统文化（二） 1、中西放文化的差异 2、羞耻文化与内疚文化 第三讲 传统文化（三） 1、法。理。情 2、儒学 第四讲 传统文化（四） 1、中庸之道 2、中西文化的差异 第五讲 企业文化（一） 1、企业应该思考的问题 2、企业文化的定义 3、企业文化的作用力 第六讲 企业文化（二） 1、企业文化层次—表层的物质文化 2、企业文化层次—浅层的行为文化 第七讲 企业文化（三） 1、前言 2、企业文化层次—中层文化制度（上） 第八讲 企业文化（四） 1、企业文化层次—中层制度文化（下） 2、企业文化层次—深层的精神文化 3、企业文化四个层级的关系 第九讲 企业文化（五） 1、企业文化的核心功能—导向功能 2、企业文化的核心功能—约束功能 第十讲 企业文化（六） 1、企业文化的核心功能—凝聚功能 2、企业文化的核心功能—激励功能 3、企业文化的核心功能—辐射功能 第十一讲 企业文化（七） 1、文化手册的作用 2、用实例证明和强化公司的价值观（上） 第十二讲 企业文化（八） 1、用实例证明和强化公司的价值观（下） 2、企业文化建设 …… 如需观看、下载本课程，请联系QQ1219258993，保证全网最低价 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民