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河北德力食品有限公司 （企业管理大纲） 员 工 手 册 制作单位：人力资源部 制作日期：2011年 3月23日 文件编号：DL-PM -2011-01 适用范围：河北德力食品有限公司 全员基本行为规范 二○一一年修订 核准： 审核：宋金镖 拟制：宋金镖 制作单位：人力资源部 文件编号：DL—PM—2011-01 发行状态：□网络 ■书面 阅读等级：■A级：全体员工 □B级：主任／部长级（含）以上员工 □C级：经理级（含）以上人员 建立修改记录 版次 生效日期 撰稿人 修改说明 A/0 20110410 宋金镖 宋金镖 无 修改组织架构（原技术部、工程部划到生产计划中心；审计办与总经办之间设置管理者代表） 河北德力食品有限公司简介 德力食品公司，迄今已有20年历史。起源于在河北省保定地区，目前基地坐落于河北省徐水吴庄。正在海南、张家口等地筹建新的生产基地。 企业自1991年投产以来，发展速度令业界瞩目，公司已具有专业化标准生产厂房，行业最为先进的实验室和自动化生产线，在河北地区率先达到了规模化、冷链化、包装化、标准化。目前，是河北省行业中是规模最大的专业化农产品深加工龙头企业。由于严格实施SSOP卫生标准操作程序，为ISO、HACCP、SQF2000等体系执行给予了保障性支持，多次获得了省、市以及国家相关部门的表彰；如安全信用、企业信用和自律管理AAA级认证企业等。目前，德力的安全优先原则，正逐渐成为行业准则。德力产品已覆盖了欧美、中东、东亚以及国内市场。所有品项均已通过了QS认证，并分别取得了BRC、FDA、HALAL等国际关键行业认证，并具有独立出口权。 董 事 长 致 员 工 书 德力企业发源于具有5千余年文明的冀中平原，从事着高度责任感的食品行业。面对行业信任危机与“民以何食为天”的质疑，德力人已经交出了“健康”答卷，跨入了优秀企业行列，并将在行业中占据更加重要的位置。 德力企业并不意味着高待遇，是按岗位定薪酬，以责任定待遇，凭贡献定升迁。进入公司后学历及在外取得的地位均已消失，都需要从基层做起。扎实与实践造就了业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的德力人。没有责任感，不善于合作，不能集体奋斗的人，也就丧失了与德力共同进步的机会，只会空耗光阴，蹉跎岁月，不如重新决定选择。 企业的各项制度，可能还存在一定程度的不合理，正在不断地修正，使之日趋合理，但在完善之前，无论新人还是元老都必须遵守。您可能很有能力，但仍需要尊重您的现任主管并执行其指令。企业将规划各项职业培训，希望能对您的工作有所帮助。企业提供的基本生活服务，可能还不够细致，达不到您的要求，对此表示歉意，同时希望能珍惜现有资源并自律。 发展是企业生存的永恒主题。为此，所有德力人必须努力学习、不断改变现状，永远视今天为落后。德力渴求新鲜的血液，欢迎选择德力，德力也因您的加入感到 荣幸。我们将在共同信任和相互理解的基础上，共同度过在德力的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。为人类健康事业，为德力的明天，也为自己的明天，努力工作、集体奋斗。 董事长：闫满常 德 力 理 念 同心同德，齐心协力 杰出无需证明，责任就是保障 原生态、太行东；健康源，德力兴。 德 力 规 则 德力规则——安全优先。 民以食为天，食以安为大 行 为 规 范 全体员工的行为规范，将直接反映和影响公司的形象和发展。这里仅是基本行为准则。员工只要掌握《员工手册》、《工作手册》两册内容，遵守相关管理制度，将能愉快并高效地完成本职工作。 一、全员必须理解德力理念及安全优先的德力规则。熟悉并掌握本职工作流程和职业技能；遵守和执行公司及各部门的规章制度，要求全体员工均具有守信、专注、敬业、诚实的基本职业道德。 二、生产安全是生命保障线，食品安全是企业的生命线；全员必须严格遵守SSOP规范和食品卫生条例。未经允许严禁操作专用设备，进入变电、锅炉及其他禁入重地。作业时应全神贯注，以增进效率并预防危险。 三、听从指挥、服从安排，做好本职工作是产业工人必须遵守的纪律。越级上报或越权指挥视为违纪行为，举报浪费、违规等不良现象不在此例。 四、公司将启用大量资源成本，对全员实施带薪培训、轮训以规范职业行为，必须全员参与。培训考试成绩将作为晋级、奖励的基本依据。 五、全体员工应该理解今天不努力工作，明天努力找工作的道理。惟有努力工作，与企业同心同德，才能获得收入改善及增进福利。