企业管理短信-文-九颂(免费).docVIP

沃伦本尼斯对领导的阐述是：“领导跟爱情差不多，人人都知道它存在，也看到它发生，却没谁能真正说个清楚。” 九颂 人说大多中国老板都面临抉择、风险、?亲情、身体、孤独、?财富、?安全、变态、责任、学习之十大痛苦，如果你的同感，可藉此提高。九颂 2010年最具争议的捉对厮杀之一：1工信部与广电总局2金山与360 3中国移动与中国联通 4 iphone与android九颂 2010年最具有争议的捉对厮杀之二：6、中国移动与银联。7、央视与中国移动。8、搜狐与腾讯。9、联想与苹果。10、中国与世界。九颂 好经理都承认，经济衰退时期更有机会升级他们的团队。街上的人才比以往多，且他们都渴望工作，也愿意拿更少的工资，付出更多。九颂 企业发展八要八不要之一： 1、创新要思路不要套路;2、突破要品牌不要套牌;3、广告要职员不要演员;4、用人要真才不要庸才。九颂 企业发展八要八不要之二：5、事业要团干不要单干;6、企业要活力不要“和泥”;7、运营要流程不要科层;8、决策要总裁不要独裁。九颂 总裁做企业体会：搞企业，要靠“悟”。别人告诉你也没有用。“借来的火，点不亮自己的心灵”；认真去做只能合格，用心去做才能优秀。九颂 一总裁做企业体会二：资金只是现象，市场才是本质；在商言商，永不气馁；成功的企业策略，并非来自于理性分析，而是来自创造和对市场的直觉。九颂 一总裁做企业体会三：做一个积极的思维者，不要败给悲观的自己；当产品不能给你优势的时候，只能指望你的客户；公司的真正价值在于它的客户。九颂 一总裁做企业体会四：人总是很容易在最成功或失败时做出重大的决定，而这个时候的决策基本上是不成功的；九颂 一总裁做企业体会五：作为老板，每天都会遇到大量问题，但是试图去全部解决是不可能的，越解决越多。九颂 细节管理须知：不要在99:8088/keysearch.jsp?key %CF%C2%CA%F4下属面前显示你是至高无上的。你的权威是来自发工资的单位！不是你。你要99:8088/keysearch.jsp?key %CF%C2%CA%F4下属对你佩服就要对99:8088/keysearch.jsp?key %CF%C2%CA%F4下属越加尊重，关怀。九颂 陈安之的营销术：领导要从事走动式管理，多到市场去看看；推销自己比推销产品更重要；结交人际关系要主动出击。九颂 不要老是拿鸡毛当令箭来压99:8088/keysearch.jsp?key %CF%C2%CA%F4下属。99:8088/keysearch.jsp?key %CF%C2%CA%F4下属只是考虑他的饭碗问题多过怕你！也是碍于生活的压力而屈服于你。当他有新的出路，第一个出卖的就是你。九颂 有些老板充当老好人，不敢冒丝毫触动员工利益的风险，为了不得罪人到了姑息迁就的程度。好感不等于威信，好好先生是做不了现代企业的老板的。九颂 经济、管理学家阿里德赫斯提出：宽容型管理是新经济形态下一种新型的管理理念与方式，也是世界上许多企业能保持旺盛而长久生命力的原因。九颂 宽容的公司部门构成多数是分散的网络式结构，而非传统的垂直式或金字塔式的结构。在具体行为上，鼓励员工创新，即使做错也不会受到惩罚等。九颂 在今天知识密集型的市场环境中，继续奉行等级森严的层级制度与教条的管理方式，想以此提高生产力与竞争力的企业将会随社会进步逐步被淘汰。九颂 惠普前总裁孙振耀：中国人当领导最大毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。九颂 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括 ABC A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告