企业老板项常见四大困惑话术.docVIP

企业老板常见四大困惑话术？ A.上过一些课程，当时有点效，上完后壮态还不错，过了一个月就没什么用了？ 通过一次培训能不能让壮态持续？答案是否定的，一个人的壮态和动力很难自我激发，只能个互激发，而且通过一次培训壮态只能持续一段时间，这个非常正常。为什么我们思八达人能这么持续有壮态，通过我们《90销售系统》导入企业的员工能持续有壮态？就因为我们通过《90销售系统》学习后，不断是课堂上有收获，还能通过8大会议和销售日志落地，通过晨夕会、、中层领导周例会、月初销售动员大会、成长分享大会（例如：感恩会……）、半年会、年会等。八大会议每天、每周、每月、每年、从高层到基层不断去激发动力，让持续有壮态。 B. 团队没有凝聚力，像一盘散沙，遇到点困难就不动了？ 一般公司就没团队这回事，平时就是各做各的，很少在一起做过什么活动，也没有什么团队荣誉感。所以一些员工都散漫习惯了，我们会有一个团队打造的环节，通过各种活动让员工融入团队，而不是以自我为中心，我们课堂上有一个环节就是“拜”的环节，就是《宗教智慧》的具体应用，通过这种仪式和老师的引导，每次这个环节都会泣不成声，很多老板和员工抱在一起痛哭，通过拜，员工心被降服，很多员工分享说以前就是太把自己当回事了，以后要把自已交给公司、交给团队。几天的学习会把各个公司分成一个个团队，在这几天里大家一起活动、一起玩、一起学、有哭有笑、有喜有悲，通过各团队间