会籍顾p问部制度.docVIP

会 籍 顾 问 部 制 度 1、会籍顾问应提前十分钟到岗，穿好工服； 2、每日晚上下班前填写好明日体验预约表在上岗前放至前台，避免会籍顾问签单后产生分岐； 3、每日预约最少八个客人，三个到达 4、每日致电最少10个会员；新员工每日最少认识三名会员并记录姓名、电话； 5、内勤实行轮牌制度，到岗者需在前台登记，离开或外出者须划掉登记； 6、每日制定销售目标，连续两月未完成任务或当月销售不足最底任务额的75％者将被除名处理； 7、外联须经经理同意，且上交洽谈报告书，外出时须填写外出登记表； 8、每周一做例会总结，每月终结算前一周为冲刺周，每日下午15：30部门例会，会籍顾问须准时参加； 9、每天做好销售记录，包括来电、来访、预约、转介等，由经理或主管确认；每日交日拨电表与销售明细表； 10、每月评选销售冠军和亚军，可获公司奖励冠军800元；亚军300元； 11、大宗客户洽谈需由经理出面协助，业绩属会籍顾问 12、外销须每日上交外销报告； 13、内勤连续两月未完成任务者将被淘汰； 14、销售实行阶梯提成制 15、销售人员不可作弊，一旦发现，无任何报酬且除名处理； 16、客人若先付定金，须于一周内补齐，且定金不退 17、会籍顾问需严格遵守公司各项规章制度，并听从公司安排，过失单累计三张者除名处理退回人事部安排； 18、每月以自然月为结算期 19、收据不得断