电仪车间综合考办法.docVIP

电仪车间综合考核办法 总则: 本考核办法以德、绩、能为基础，公平、公正、公开进行全面考核。让考核变成激励学习、工作的动力。做到精确管理，快乐工作。敬请电仪车间全体职工面对个人的实际情况认真履行。 一、劳动纪律考核 1、 交接班考核：严格执行交接班制度，交班时应主动交代清楚设备及各种记录，接班时应检查设备及各种记录是否属实，公用工具，材料，钥匙，安全帽及测量工具，绝缘工具，接地线公共环境卫生等是否整齐洁净现场照明是否充足等。接班后所有问题由当班负责，并处罚当月考核工资百分之十。所造成的损失加倍赔尝。 2设备巡视考核：严格执行设备巡视制度，发现设备巡视不到位或走过场现象处罚当班100元。 3岗位考核：为了促进各岗位的业务学习，真正发挥各岗位的作用。车间组成考核小组每月抽检一次各岗位应知应会。三次抽检不合格人员将待岗学习，学习期间只发生活费。 4出勤考核：严格执行考勤制度，有事及时请假，不得自行找他人替班或带班，无故迟到早退每5分钟罚款10元。 5劳动纪律考核：不严格遵守作息时间按时上下班的，上班时间打瞌睡，看电子书的，喝酒玩游戏的，无事串岗的，上班睡岗一经发现罚款200元，再次发现以及躺着、离岗睡觉的，下岗培训一个月，下岗培训期间按济南市最低工资标准发放基本生活费。无正当理由不服从分配的，情节较轻者罚100元，情节较重者离岗学习，，只发基本生活费；工作现场打架斗殴不听劝阻且性质