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　　信华集团新员工培训计划方案 军事训练是磨练人的意志力、强化纪律性和培养价值观的良好武器，要求 通过坚韧和服从等自我约束的方式来达到训练目的。军事培训在磨练一直的同 时也培养大家积极合作的团队精神，强化对公司员工的管理制度，本次特训营 结合企业的工作需要，公司制定了对新员工入职的系统培训课程。本培训系统也 结合80、90后年龄段新员工思想活跃、抗压能力差、自我实现欲望强的特点， 针对性的采用讲授、拓展、军训、文体活动、评优、等多种方式保障整体培训效 果。在轻松愉快的氛围中学习，在不知不觉中提升基础素质，为更好、更快的上 岗做好准备，并初步树立企业主人翁责任感。 一、培训的目标 1、改变学员的外在形象，体现完美的精神风貌。 2、增强责任感，使命感，提高学员之间的配合意识，增强团队凝聚力。 3、认同企业，统一思想，从思想上提高学员服从纪律的自觉性，提升执行力。 4、锻炼学员顽强的意志，和优良的工作作风，提升综合能力。 二、培训前计划 1、公司培训前拓思培训部和各培训老师准备培训材料。主要是要对新来员工表示欢迎；按照公司行业特点、组织结构、工作性质，有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解；指定新员工工作部门的经理或老员工做为新员工学习的辅导老师；解答新员工提出的问题，依照关于《信华集团新员工入职辅导管理制度》实施。 2、部门岗位培训 ——新员工实际