北京某医院经营理岗位职责DOC.docVIP

院级管理岗位职责 一、院长职责 1、在和卫生主管部门下，全面领导医院工作，包括医疗、后勤保障等。根据卫生体制改革的总体目标和医疗市场的需求，制订医院的改革发展规划，并实施。定期总结检查实施结果，保障医院的发展根据医院和医疗市场的需要，人才引进和培养目标制定医院的科研工作目标，采取有效措施，促进科研工作的发展。配合加强树立“以病人为中心”的服务，不断检查规章制度的执行情况，严防医疗差错事故的发生。、检查监督在院长领导下，建立有效的医院体系。全院的医疗、护理、督促检查各项医疗制度、医护常规技术操作规程工作执行情况、深入科室了解和检查情况，定期组织查房，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，不断提高医疗护理质量。了解和分析医疗各项指标情况，采取措施，保证医疗工作。、全面掌握医务人员的专业技术水平，提出意见和建议指导实施督促检查完成情况。在院长领导下，建立全院经济体系。管全院的财务计算机系统的管理工作。器械、采购供应管理工作。、管全院的基建、后勤、保卫工作确保医院和工的财产和人身安全。组织医院各项后勤工作制度，督促检查后勤确保一线的各项服务工作。5、负责审查维修项目、基建项目的预决算工作，监督检查执行情况。负责对工作。?院。 在院长和医务院长领导下，负责全院医政法规、卫生疾控、药政、技监等管理工作，认真组织开展预防、治疗、康复、保健、社区卫生服务和医疗、护理、药械、功能检查及质控、院感、慢