文化广电局二0一年“创佳评差”工作总结.docVIP

文化广电局 二O一一年“创佳评差”工作总结 今年以来，我县文化广电系统“创佳评差”工作在市局的关心指导和县委、县政府的正确领导下，按照市局“创佳评差”竞赛活动责任书的要求，深入学习实践科学发展观，大力开展以“优质服务竞赛”、“创建文明单位”等为主要内容“创佳评差”竞赛活动，保证了全县文化广电事业的繁荣发展，全面完成了今年的各项工作任务。一年来，我们在“创佳评差”工作上主要抓了以下几个方面： 一、高度重视，精心部署 年初，我局根据《2011年度宝鸡市文广局“创佳评差”竞赛活动任务书》有关精神，结合实际，制定下发了《2011年度XX县文化广电系统 “创佳评差”实施方案》，明确了活动的内容、任务、重点和考核办法，并与系统各单位签订了“创佳评差”责任书，将“创佳评差”工作纳入目标责任制考核，使“创佳评差”任务和责任真正落到实处。“创评”领导小组定期召开会议，专题研究“创佳评差”工作，发现问题，及时解决，并坚持不定期的检查和抽查。系统各单位也对“创评”工作做了具体安排部署，结合实际，制定了本单位《“创佳评差”工作实施方案》，安排专人负责落实，做到了有计划、有安排、有活动、有检查、有奖惩，使系统“创佳评差”工作安排周密、任务明确、责任落实，保证了活动的深入开展。 二、加强学习，提高素质 今年以来，我们以践行科学发展观为契机，在文化广电系统干部职工中大力加强思想道德建设，深入开展抓学习、强素质活动，取得了良好的效果。 1、加强思想道德建设。年内，我们在机关和基层单位广泛开展了以“团结友爱建和谐，热爱XX干事业”为主题的学习教育活动，通过集中学习，查摆问题，整改提高等阶段不同活动的开展，全系统和谐氛围明显优化，工作作风明显转变，工作纪律明显加强，工作效率明显提高。同时，在系统深入开展以向杨善洲等先进模范人物等为主题的道德实践活动，为构建团结和谐，干事创业的文化广电系统奠定良好的道德基础。 2、加强理论学习。文化广电事业的快速发展，需要我们全系统干部职工紧跟形势，不断提升服务管理水平和业务素质。为此，我们组织机关人员，每周五下午在学习政治理论的同时，突出业务学习，通过举办讲座、专题学习等方式，及时了解掌握行业的最新理论成果、动态前沿。今年以来，我们共组织理论学习60多次，人均记学习笔记1万字以上，撰写调研报告3篇。 3、加强队伍建设，提高干部整体素质。我们把提高全系统干部职工的职业道德素养放在突出位置，深入开展创先争优活动，积极引导广大干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治意识、责任意识、大局意识，牢固树立职业道德规范。大力倡导爱岗敬业、团结友爱、勇于拼搏、崇尚节约的良好风尚，引导从业人员遵纪守法、诚信经营、文明服务。同时，完善表彰机制，树立了一批先进集体和典型人物。通过加强学习培训、注重示范引导、完善奖惩机制等方式，培养和造就了一支高素质的干部队伍。 三、开展活动，塑造形象 今年以来，我们内练素质，外树形象，通过各种途径，积极开展和参与各种活动，大力宣传和展示XX文化广电系统良好形象。 1、积极开展创建文明单位活动。我们在局机关继续开展了市级文明机关创建活动，不断改善单位的硬件和软件设施。我们印发了《2011年市级精神文明单位创建方案》，明确了创建任务和措施，并以县上“创建文明县城”、“创建全国科普示范县”活动为契机，对机关办公楼、办公室进行了装修，对楼道墙面进一步进行文化氛围装饰，书写了做人、做事、励志、精神文明建设等用语；规范了办公室办公家具、办公物品的摆放，达到整齐划一、美观大方；进一步完善文化室和健身场地建设，增添体育活动器材，给广大干部职工提供了业余休闲娱乐场所。并坚持每周五下午定期打扫卫生，积极实施绿化美化净化亮化工程，系统整体环境面貌焕然一新。通过营造清洁、亮丽、舒适、安全的办公环境和活动场所，使干部职工工作热情高涨、工作质量提高。 2、开展精神文明创建活动。我们在全系统继续开展创建 “诚信服务、文明执法、和谐执法”窗口优质服务活动， “讲文明、讲道德、讲卫生、促环保”为内容的创佳评差竞赛活动活动，在单位内部开展了“做文明的传播者”活动，并将创建文明单位和“创佳评差”工作有机结合起来，力争文明单位创建和“创佳评差”工作互促互动。一是与以社会公德、职业道德、家庭美德（三德）教育为重点的教育活动相结合，抓好干部职工思想道德建设；二是与创建文明单位、文明办公室活动相结合，凝聚人心，活跃组织生活；三是在全局开展“学习型、创新型、效能型、服务型、和谐型”为主要内容的五型机关创建活动，树立单位新形象；四是与开展诚信建设，强化信用意识、质量意识、责任意识和服务意识相结合，在全系统大力弘扬“献身、负责、求实”的精神。 四、强化措施，促进发展 “创佳评差”活动的深入开展，充分调动了系统干部职工的工作积极性和主动性