柏梓乡镇卫生院聘合同书(范本) 2.docVIP

柏梓乡镇中心卫生院聘用合同书 甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同 甲方: 地址: 乙方: ____________________ 身份证号: _______________________ 甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________ 专业技术人员 工人 。 　　聘用双方达成协议如下： 　　、聘用合同期限： 一 聘用合同有效期 　　1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。 　　2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。 其中____年___月___日至____年____月____日为试用期 为有期限合同。 二 合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 　　二、岗位职责与工作要求： 一 甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 二 乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力; 三 乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 四 乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。 五 乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。 六 甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。 七 聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。 八 双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《XX医院全员聘用合同制实施细则》执行。 　　三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇： 一 工资： 　　1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。 　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。 　　3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。 二 福利待遇： 　　1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。 　　2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。 三 职务职称及其它待遇： 　　1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。 　　2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。 　　四、工作纪律： 　　乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《职工奖惩条例》视情节轻重，给予批评教育 　　五、聘用合同的终止、解除及违约责任 一 聘用合同的终止 　　1、聘用合同期满的; 　　2、双方约定的合同终止条件出现的; 　　3、本院被撤消、或解散的; 　　4、受聘人员退休、退职、死亡的。 　　5、无期限合同的约定终止条件: 　　1 原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。 　　2 其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。 　　3 岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。 　　4 年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。 　　5 已到达或超过退 离 休年龄的人员 不含符合国家和本市关于延长退 离 休年龄的规定，并办理了延长退 离 休年龄手续的人员 ，合同终止。 二 聘用合同的解除 　　1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。 　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方： 　　1 在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的; 　　2 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的; 　　六、 　　1 聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的; 　　2 受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的; 　　3 受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，