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工伤事故费用计算表 一、工伤鉴定 （一）、工伤认定时间： 1、职工因工作遭受事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位因特殊情况不能按《条例》规定在30日内提出工伤认定申请的，报经有管辖权的劳动保障行政部门同意后，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。 法律依据：《工伤保险条例》第十七条，第二十条；贵州省实施《工伤保险条例》办法第九条。 （二）工伤认定申请条件 1、工伤认定申请表；　　2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 法律依据：《工伤保险条例》第十七条。（三）工伤鉴定时间 1、劳动部门3~5名专家组进行鉴定； 2、在60日内鉴定完，必要时，可以延长30日鉴定完。 3、对鉴定不服的，可再受到鉴定之日起15日内可申请上级鉴定部门从新进行鉴定；此鉴定为最终鉴定。 4、鉴定之日起1年后，个人、单位、鉴定单位认为伤残结果有变化的，可以申请复查鉴定。 法律依据：《工伤保险条例》第二十六~二十九条。 一、工亡费用计算 1、一次性工亡补助金： （1）、计算方式：=上年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍 备注：A、六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释丧葬补助金（2）、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 第一款；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释×（一级27个月/二级25个月/三级23个月/四级21个月） 4、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条第一款。 （二）伤残津贴  1、标准：一级本人工资的90%；二级本人工资的85%；三级本人工资的80%；四级本人工资的75%。  2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 （4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、计算方法：=本人月工资×（一级工资90%/二级工资85%/三级工资80%/四级工资75%），（按月发）（计算期限=退休-定残日期） 4、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条第二款。 四、五级~六级伤残 （一）伤残补助金  1、标准：五级18个月的本人工资；六级16个月的本人工资。  2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。 3计算方法：=个人月工资×（五级18个月/六级16个月） 4、法律依据：《工伤保险条例》第三十六条第一款。 （二）伤残津贴  1、标准：五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。  2、要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作（安排工作按照实际工资发）；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3计算方法：=个人月工资×（五级70%月/六级60%月）（按月发）（计算期限（月）=退休-定残日期） 4、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条第二款。 （三）工伤医疗补助金及伤残就业补助金 （解除劳动合同情况）  1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 3、计算方法：两金之和=统筹地区