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也谈工程项目的廉洁文化建设 发布时间：2011-5-27 ??新闻来源： ?? 　　 ? 营造企业健康发展环境 岭南集团纪委 企业廉洁文化建设是社会主义先进文化的重要组成部分，是深化国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要途径，也是企业可持续发展的重要保证。岭南集团成立四年多来，坚持把廉洁文化建设纳入党的建设中，以科学发展的思路推进廉洁文化进企业工作，把加强党风廉政建设、树立健康向上的企业文化理念，作为集团战略实施的重要组成部分。我们通过不断培育企业廉洁文化理念，建立廉政制度保障体系，将廉洁文化内化于心、固化于制、实化于监，积极构建岭南“防腐墙”，为企业营造了一个健康的发展环境。 一、培育廉洁文化，内化于心，筑牢思想道德防线 几年来，我们积极探索廉洁文化进企业的有效途径，逐步培育具有“岭南”特色的廉洁文化，对全体员工施以潜移默化的文化熏陶，使廉洁文化内化于心，形成拒腐防变、抵御风险的道德防线。 （一）把廉洁文化与经常性教育相结合。廉洁文化教育是塑造广大员工根深蒂固的严格自律廉政理念的向导。把廉洁文化教育与经常性教育结合起来，形成了相互促进，协调发展，全员积极参与、共同促进的良好效果。一是坚持抓好纪律教育。集团在每年开展的纪律教育学习月活动中，通过集中学习和个人自学的方法，加强各级党员领导人员理想信念教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、权力观和利益观，保持廉洁自律。二是重点抓好党员领导人员反腐倡廉教育。坚持实行党委中心组学习和召开党员领导人员民主生活会，将《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《实施纲要》、《党内监督条例》以及中央纪委七项要求等党纪党规作为党委中心组的重要学习内容。通过组织党员领导人员上党课与交流学习心得体会相结合等形式，将廉洁自律的有关规定与要求融入到反腐倡廉教育之中。按照中央纪委关于加强领导人员作风建设的要求，我们制定了《关于进一步加强岭南集团各级党政领导班子作风建设的决定》，为进一步加强各级领导人员的领导力与执行力，促进集团经济发展奠定了良好的基础。三是在专项教育中开展廉洁文化教育。集团围绕各阶段性的专项教育活动，把廉洁文化教育融入其中，增强教育的针对性。先后开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动、以治理商业贿赂为主题的廉洁从业教育和职业经理人素质教育，将“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”等富有时代气息的道德规范融入企业廉洁文化之中，使廉洁文化建设与企业精神、企业宗旨、企业核心经营理念相融合，形成了岭南特色的廉洁文化。 （二）把廉洁文化与警示教育相结合。用案例教育人，特别是用身边的案例教育人，有着良好的警示作用。我们把廉洁文化教育与警示教育有机的结合起来，有针对性地开展以案施教、以案明纪、以案说法警示教育。每年均邀请市纪委、检察院的领导对企业员工进行警示教育和预防职务犯罪专题辅导，坚持打好“预防针”。此外，我们做到每查一案都要深入剖析其案发原因，先后编发了《家猫成硕鼠，终尝牢狱苦》、《一念之差，终身悔恨》、《挪用公款徇私利，酿下苦酒独自吞》等案例剖析材料，下发各企业组织广大员工学习。另外还要求被查处对象写悔过书，如在今年集团直属企业党政主要领导的学习会上，集团党委书记、董事长冯劲特别选读了一位被查处对象写的悔过书，其那种发自内心的描写在狱中“七无”（无情、无乐、无言、无泪、无助、无奈）感受和“平平淡淡才是真”的人生感悟，对与会人员起到了深刻的警醒作用。利用发生在身边案件进行教育，较好地起到了“查处一案，教育一片”的目的，在集团内逐步形成了“红线”不可触的廉洁文化氛围。 （三）坚持以实为本，创新教育形式。我们不断探索廉洁文化进企业的有效途径，把反腐倡廉教育贯穿于各项经营管理活动之中，增强了教育效果。2007年春节前夕，集团纪委自行设计以莲花为主题的廉政贺卡，发至属下单位中层以上经营管理人员，温馨提示“算好‘六笔账’，走好人生路”，起到了及时提醒的作用。2008年，我们充分利用集团启用信息机的有利条件，开通了廉政短信平台，定期向集团系统各级经营管理人员发送廉政信息，还在全系统内开展了《廉政短信、红段子征集比赛》，收到作品673条，纪委将全部作品编印成册，发至集团系统各级经营管理人员，巩固了廉洁文化进企业的教育成果。今年在集团系统内一是开展了构建“防腐墙”活动，从员工、教育、家庭、组织、制度五个方面入手，全方位构建企业“防腐墙”；二是在系统内开展了廉政动漫创作大赛，充分调动了青年员工参与廉洁文化建设的积极性。通过不断创新廉洁文化进企业的形式，对全体员工施以廉洁文化的熏陶，较好地筑牢了思想道德防线。 （四）加强宣传报导, 增强教育效果。集团纪委认真总结工作经验，不断加大反腐倡廉宣传报道工作力度，强化了宣传教育工作。四年来，我们撰写的《浅淡国有企业纪检监