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生活职业发展测评 姓名 黄宝川 性别 男 出生年月 1988-08 所属人群 其他 批次 网测1补120 账户 Test-hd-34 报告日期 2014年1月3日   完成问卷目录 BFPI性格测验职业兴趣测试LOC评定工作偏好问卷风险寻求与规避测验认知需求量表结构需求量表职业自我概念与动力指数 BFPI性格测验 —— 2014-01-03 ● 测验项目说明 人格（性格）是人的一些较稳定的特质，是长期形成的、习惯化的思维方式和行为模式。 由于是稳定的特质，所以人在不同的情形下，仍会因其人格而表现出一致的行为模式。例如，外向的人在不同的社交场合都会较主动地与別人交往；一个宜人性特质很强的人，无论对方的身份和地位如何，都会较易接受其意見。 也正由於是比较稳定的特质，所以对成年人而言，是较难改变的。因此，要选择真正适合自己的职业、工作，就需要全面了解自己的性格特点，分析每一个性格特点及其可能适宜的职业或工作，并通过全面衡量、评估，寻找相对符合自己性格特点的职业或工作的可能的类型，为职业规划奠定科学的基础。 目前得到国际学术界普遍并广泛应用于职业咨询、管理实践的性格测量，是五因素人格模型（Five Factor Personality Model），也简称为“大五人格”(Big Five Personal