兴业n银行长春分行诚聘英才.docVIP

兴业银行长春分行诚聘英才 兴业银行是经国务院、中国人民银行批准于1988年第一批成立的股份制商业银行，2007年2月5日成功实现A股上市（股票代码：601166），目前已在全国大中城市设立64家分行，577家分支机构。根据英国《银行家》杂志2010年世界1000家银行最新排名，兴业银行按一级资本排名列97位，按资产总额排名列93位。 兴业银行长春分行是直属兴业银行总行的省级分行，面向全省开展银行业务，2010年4月19日正式对外挂牌营业。为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。我们诚邀立志创业、直面挑战、乐于奉献、德才兼备的有识之士加盟，并为优秀人才提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。 一、招聘基本条件 ◆具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、法律、计算机及相关专业全日制大学本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）； ◆具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力； ◆身体健康； ◆具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正。 二、招聘部门、岗位及要求 （一）支行行长、副行长（若干名） 年龄43周岁以下，中级以上专业技术职务任职资格，金融工作年限5年以上，现任其他金融机构同级职务或下一级职务3年以上，熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力；熟悉当地金融市场情况，具备一定的客户资源。 （二）业务拓展部 ◆业务拓展负责人（若干名） 要求：年龄在43周岁以下，从事企业金融工作5年（含）以上，具有3年以上部门负责人经验，熟悉企业金融业务管理，熟悉当地企业金融市场，有较强的管理能力、市场营销能力、协调能力和文字能力，中级（含）以上职称。 ◆对公客户经理 要求：年龄在35周岁以下，从事经济金融工作3年以上，熟悉银行本外币资产、负债、中间业务，熟悉企业财务和银行会计，拥有丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。有特殊客户资源的，可适当放宽招聘条件。 ◆对公客户经理助理 要求：年龄在35周岁以下，大专以上学历，社会资源丰富。有特殊客户资源人员优先考虑。 （三）零售事业部 ◆财富管理部负责人 要求：35周岁以下，5年以上相关业务工作经验；具有丰富的经济、金融知识，熟悉国内金融市场；熟悉银行运营程序，对银行零售产品及操作服务流程有比较全面的认识，具有较强的市场研究分析能力；熟悉本地零售金融产品市场现状和发展趋势，熟悉客户需求；具有为客户财务规划、资产配置的能力和经验；积极主动，善于合作，有较强的营销策划、推动和管理能力。 零售业务拓展负责人 要求：年龄在35周岁以下，专业对口；在商业银行有3年以上相关岗位工作经验，熟悉零售相关业务流程和管理办法；具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑；具有良好的沟通、协调、组织能力；具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。 ◆零售业务营销经理 要求：年龄在35周岁以下，3年以上金融工作经验，熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力，有金融注册理财师AFP、CFP证书者或具有证券、期货、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书或3年以上从业经验者优先考虑。 零售业务代表（若干名） 要求：原则上年龄在35周岁以下，全日制大专以上学历，专业不限。具有吃苦耐劳、勇于挑战自我的精神。 （四）计划财会部 ◆计划财务 要求：本科及以上学历；具有较强的专业理论基础和实际操作能力；持有会计从业证书，3年以上计划、统计、财务或资金等金融工作经历；熟练使用各类办公软件；无任何不良纪录；年龄35周岁以下（含）；条件特别优异者可适当放宽。 ◆会计主管 要求：年龄在35周岁以下，5年以上银行相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，具有一定的管理能力，具备较好的服务意识及人际沟通能力。 ◆综合柜员 要求：年龄在28周岁以下，2年以上银行或经济相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强，具备一定的营销技巧和较好的服务意识及人际沟通能力。 （五）风险管理部 ◆信用审查 要求：年龄在35周岁以下，有2年以上银行公司信用业务审查工作经历或3年以上公司信用业务主办客户经理从业经验，有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。 放款审核 要求：年龄在35周岁以下，有3年以上银行信用业务放款工作经历，熟悉计算机操作，有较全面的银行信用业务知识和相关法律法规知识。 ◆贷后管理 要求：年龄在35周岁以下，有3年以上公司信用业务贷后管理工作经历，有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。 （六）企业金融部