护理工作中相关律问题与纠纷防范1.docVIP

护理工作中相关法律问题与纠纷防范 一、审视现代医患关系的现实和特征 （一）令人担忧的医患冲突 1. 医疗纠纷案例的成倍增长 ：中国医师协会：平均每家医院发生医疗纠纷 66 起；某省：纠纷以年均 20% 的速度增长。 2. 医患冲突不断升级而夹杂 “ 血腥味 ” ：发生医疗纠纷 66 起中，发生患者打砸医院事件 5.42 起，打伤医师 5 人。 3. 不断攀升的巨额赔偿：对全国 326 家各级各类医院调查发现有 98.47% 的医院发生过医疗纠纷 / 年；索赔金额 6000 多万，平均 21 万 / 每所；三级医院索赔 10 万以上占 60% 。 4. 现行法律的不完善，加大了对医方的压力，防卫过度。 （二）医患冲突的成因分析 1. 全民法律和维权意识提高：就医者的维权意识增强，以病人为中心的思想没有完全形成，导致医患关系错位。 2. 疗效与患者的期望值反差大 （ 1 ）经济发展（ GPD 增高） —— 健康需求增高。 （ 2 ）不断上升的公众期望 —— 病人素质提高同时，对医院的期望值增高。 （ 3 ）较大的经济耗费 —— 不 “ 理想 ” 的医疗效果。 3. 医疗成本居高不下，患者不堪负重 （ 1 ）医疗体制改革措施不明显。 （ 2 ）医疗保险制度改革没有很好考虑中低收入人群。 （ 3 ）个人费用负担比例加大。 4. 新闻媒体不负责任炒作，片面报道的误导：片面、不客观的报道对医患