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对高校辅导员职后培训的再思考 [摘要]辅导员培训是提升和保障辅导员队伍素质的重要环节。目前，我国的辅导员培训已短期集中培训为主，尚未建立起规范的长效培训体系，这在一定程度上制约了高校学生管理工作，我们有必要对现有培训体系中的问题进行梳理，并在此基础上提出有效解决辅导员职后培训成效的方法和建议。 [关键词]职后培训；辅导员培训；高校辅导员 [中图分类号]G640 [文献标识码]A [文章编号]1671-5918（2015）10-0015-03 doi：10.3969/j.issn.1671-5918.2015.10-008 [本刊网址]http：// 当前，经济全球化、政治多极化和信息网络化不断发展，我国改革开放不断扩大和社会主义市场经济不断深入，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化，在此背景下，大学生思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强，在一些大学生当中不同程度地存在着政治信仰迷茫、理想选择模糊、价值取向扭曲、诚信意识淡薄、社会责任感缺乏、艰苦奋斗精神淡化、团结协作观念较差、心理素质欠佳等问题。这些情况、问题是社会在转型、发展过程中出现的新情况、新问题，既受社会经济发展的影响，又受到社会文化发展的影响，无不刻着时代发展的烙印。高校辅导员作为大学生成长过程中的引路人、同行者，既需要了解大学生的所思所想，更需要引导大学生的所思所想，这无疑对高校辅导员的