美发店为激励员工榜公布员工之最.docVIP

美发店为激励员工张榜公布员工之最 3月10日，在西安市东大街一家美发店的公示板上写着：最爱漂亮的人、最爱存钱的人、最早上班的人、最爱打扫卫生的人、最爱发火的人、最爱偷懒的人等等，将员工的工作表现“张榜”公布。记者看到这些评语有好有“坏”，据该店负责人李楠介绍，此举是为了激励员工的工作积极性。对那些“不好”的评价其实并没有相应的处罚，他们只是用这种特别的方式，在轻松的氛围中，对员工的某些不足进行善意地提醒。这个公示名单是随时变化的，每过一段时间，店里就会根据店员、顾客、领导等的综合评价，对名单进行调整。 美发店员工聘用制度 一、聘用制度 1． 聘用总则：优秀的人才是企业成功的一大要素，设立严格的招 聘制度为美发店的发展打下坚定的基础。任人唯贤，不避亲疏。要求聘用的人员外表端庄，皮肤较好，口齿伶俐，好学上进。 2、 聘用标准：符合本国劳动管理部门的劳动力管理条件，根据 美发店的岗位需要，具有一定专业知识和技能，身体健康，有志从事美发服务工作的。 3、聘用条件：凡报名应聘人员，均应提供本人身份证、健康证、从业证及专业技术资格证，另附近期一寸彩照两张。 4、试用期：所有人选员工都必须经过去1个月的试用期，接受美发店的工作培训，一星期内熟悉本店产品使用、设备作用、价目表、水电设施和管理制度。在试用期内如欲终止合作，需提前3天通知，扣下所得提成弥补招聘、培训损失。试用期满后，合格者确定工资级别