药学部五年发展规(怀医).docVIP

药学部五年发展规划 药学部系我院最大的医技科室，担负着全院药品供应管理、医院制剂生产质控、药学科研工作。在医院和上级部门的关心和领导下，在我院“科教兴院”的发展战略指引下，药学部注重以药学服务为特色，跟踪药学发展前沿，引入先进管理，在学科建设、药品供应、制剂生产、科研等领域均取得长足的发展。特制订药学部发展规划如下。 ?奋斗目标（二）构建高素质的人才队伍 人才问题是核心问题，药学部要有高水平的发展，就要构建一支懂技术，懂管理，专业水平过硬的高素质人才队伍 1、人才配备 按照卫生部《综合医院组织编制原则（实 行）》规定，药学专业技术人员占全院卫生技术人员8%以上。现在：60人 以全院1500名卫生技术人员计算，药学人员：60人/1500 4.0% 1500*8% 120人 1500*7% 105人 1500*6% 90人 未来五年，药学人员希望达到100人左右。 2、人才引进 未来五年，引进人才，具体为： 博士生 1名（现无，基因工程） 硕士生 10名（现有7名） 3、职称结构 未来5年内，在职称晋升方面，使全科副高以上药学专业技术职称占15%以上，具体为： 主任药师 5名（现有3名） 副主任药师15名 4、人才培养 1）鼓励参加国家执业药师考试并取得执业认证；2）选派2名药师参加卫生部临床药师培训基地，取得临床药师资格；3）实施在岗培训，坚持中级职称以上的技术人员?三