煤矿安全教育培制度.docVIP

**字[2014]**号 安全教育和安全技术培训制度 第一章 总则 第一条 为加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量不断提高，促进安全生产培训工作健康发展，根据《安全生产法》、《矿山安全法》、国家安全生产监督管理总局《生产经营单位安全培训规定》、《山东煤矿企业实施〈生产经营单位安全培训规定〉细则》、山东省煤炭工业局《关于进一步明确煤矿矿长及安全生产管理人员安全资格行政许可审批有关事项的通知》、《关于加强全省煤矿班组长安全培训工作的意见》、《山东省煤矿特种作业人员安全技术培训考核实施细则》、《安全生产培训管理办法》（国家总局44号令）、《煤矿安全培训规定》（国家总局52号令）等法律法规有关规定，结合本矿实际，特制定本制度。 第二条 煤矿从业人员包括“三项岗位人员”和其他从业人员。“三项岗位人员”包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员。所有煤矿从业人员必须依照法律法规进行安全生产资格培训。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 第三条 职工因旷工、病事假、工伤以及其他原因阶段性离岗1个月以上需要重新上岗时，应到所在工区接受安全培训。在培训未合格之前，各单位不得私自安排上岗作业。培训资料和档案各单位保存，如发现未培训擅自安排上岗的，将严肃按“三违”处理。 第四条 煤矿所属各单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当由所在单位技术主管对有关从业人员重新进行有针对性的安全技术培训。 第二章 培训学时及种类 第五条 及时对年度内新招、待岗、转岗、下岗职工进行培训，保证培训时间（新招不少于72学时，年度再培训不少于20学时）及培训质量（培训率、合格率及持证率均达100%）。 第六条 对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时，以理论知识讲授与救护技能实际操作相结合。 第七条 年度内按照培训计划参加上级部门组织的矿长、总工、副总工、区队长等安全资格培训。根据上级业务部门安全培训计划，及时安排好各特种作业人员的培训，确保持证上岗率100%。 第八条 认真组织全员安全培训，此工作贯穿全年；各单位要充分重视，协调好工学矛盾。定期组织职工参观安全展室。 第九条 年度内根据安全生产实际，适时开展群监员、青岗员、女工协管员培训，组织好各类司机、电工、维修工培训。 第十条 结合班组和区队建设情况，按照省市煤炭局要求，认真组织好班组长培训，积极选派优秀科区队长和优秀班组长参加省局组织的培训活动。 第十一条 根据省市煤炭局有关精神，加强调度员、质检员、安全检查工、瓦斯检查工、煤矿井下六大系统、井下探放水工等重点岗位的培训。 培训内容 第十二条 全员培训应包括以下主要内容： 1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的安全生产法律法规、安全形势和任务、《煤矿三大规程》以及煤炭行业的规章、规范和标准。 2、煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定，煤矿安全培训规定。 3、矿井安全基础知识、事故发生预兆、事故预防和应急救援。 4、职业安全健康和职业病防治、应急预案内容和基本逃生常识、避灾路线、急救、自救互救以及应急处置所需的知识和技能等。 5、本工种风险、安全注意事项、环境卫生和职业病预防的知识。 6、岗位责任制、安全管理制度，事故安全及预防措施。 7、安全装置和工具、劳动防护用品、防护器具和消防器材的佩戴、保管、维护、使用知识等。 8、煤矿重大案例警示、典型事故案例分析,事故应急预案演练及防范措施等。 9、自救器的使用方法和创伤急救训练。 10、本工种安全和操作知识，岗位安全操作技能，岗位特点及流程、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度、事故教训及安全注意事项等。 11、煤矿使用新工艺、新技术、新设备新材料有针对性安全培训和本工种应知应会的相关内容。 12、加强煤矿一通三防、煤矿防治水、顶板管理、机电提升运输、六大系统、探放水等培训内容。 13、每期组织学员参观安全展览室、必须进行实训操作和实验设备操作考核。 14、国家和上级部门规定需要培训的内容等。 第四章 特种作业人员申报、送培管理 第十三条 特种作业人员申报。各单位根据实际情况和本单位特种作业人员现状，如需申报特种作业人员外出学习，要在每月5号之前提报人员名单和基本情况，各单位技术主管每月要与培训中心沟通一次。名单要经区长和分管领导把关签字。特殊情况也可随时提报申请。 第十四条 加强外培人员审核工作。外出培训人员要审核年龄、身份、近期出勤情况等。出现旷工、严重违纪等表现不好的不安排外训，年龄接近退休时间的不安排外训。 第十五条 各单位要严格按照培训中心下达的培训通知书安排人员参加培训，确保人员数量和质量，凡安排培训人数达不到培训通知要求的，要书面写清