员工招聘系统数库试验报告.docVIP

《数据库原理及编程》课程设计报告 题目：员工招聘系统数据库设计 学 号： 姓 名： 指导 教 师： 2 0 1 2 年 0 6 月 目录 1.项目背景3 1.1选题背景3 1.2系统目标和实现技术3 2 需求分析3-7 2.1业务流程分析4 2.2数据流程分析4 2.3数据字典5 3 概念结构设计8 4逻辑结构设计8 5物理结构设计9 6 总结14 7 参考文献15 项目背景 1.1选题背景 作为人力资源管理中的重要环节，员工招聘涉及规划、途径、组织和实施等诸方面。它是企业获人力资源的第一环节，也是人员选拔的基础。Microsoft Office Visio 2003设计业务流程图以及数据流图。 2 需求分析 2.1业务流程分析 招聘计划审核业务流程图：首先由需要增加员工的用人部门提交人员增补申请表给人力资源部，然后由人力资源部汇总各部门的申请制定一个具体的招聘计划呈交给公司主管进行审核。如果该招聘计划通过得返回给人力资源部实施该招聘计划，如果没有通过同样返还给人力资源部进行修改。 招聘计划实施业务流程图：首先人力资源部根据招聘计划发布招聘信息给应聘人员。然后应聘人员根据自身情况会提交自己的个人求职简历给部门经理进行初步审核。部门经理会将初审通过的初审者名单交个人力资源部。人力资源部会向已通过的出身者发出面试通知书。已通过的初审者接到通知书进行面试。面试官记录每个人的面试情