巨方木业合同管规定.docVIP

1、目的： 为维护企业合法经济利益,加强合同（或协议，下同）管理,促使承办人员自觉地依法签订合同,严格地履行合同,实现企业对合同的规范化、程序化管理,根据《民法通则》、《经济合同法》,并结合企业的实际情况制订本制度。 2、范围：全公司各类合同管理 3、合同管理机构 3.1 合同由人力资源管理中心归口管理;各承办人员具体负责各自授权范围内合同的签订、履行等工作。 3.2 合同管理专职人员的主要职责: 3.2.1 草拟和完善合同管理制度,并督促各部门的具体实施。 3.2.2 为企业业务人员签订合同提供法律咨询、业务指导,必要时参加合同的签订工作。 3.2.3 审查有关部门的合同是否合法、明确、完整、规范,并监督检查其履行情况。 3.2.4 负责建立企业的合同统计台帐。 3.2.5 协助各部门承办人员处理合同纠纷,办理有关合同的签证、公证、协商、调解、仲裁、诉讼等有关事宜。 3.3 企业各部门兼职临时合同管理人员（业务等其他部门合同结束前管理人员）的职责: 3.3.1负责建立本部门合同管理台帐。 3.3.2在合同履行过程中,发现问题应及时报告部门负责人、经办人、合同专职管理员,认真分析、解决。 4 合同的签订 4.1 订立经济合同的双方应当遵循平等互利、协商一致的原则。 4.2 合同必须由企业法定代表人或其授权的委托代理人在其授权范围内签订，不准任何人用任何手段在未