巨方木业考勤作管理条例.docVIP

目 的： 为了规范公司考勤管理，特制定本制度。 范 围： 公司全体员工 定 义：无 内容 4.1工作时间 4.1.1正班：员工正常工作时间为上午9：00-12：00；下午13：00—18：00，中午午餐时间为1小时。原则上员工必须准时到岗，特殊情况下员工在5分钟内到岗不记为迟到，但是每月最多不能超过两次，每周五天工作时间，原则上周一至周五； 4.1.2休假：办公室人员每周休息2天（限周六、日），每月工作21，75天，其余生产部人员每月休息时间根据实际情况而定。 4.1.2.1生产部职员休假由部门自行安排，休假前须将休假安排交人力资源管理中心审核备案；各部也可在每月底将本部门职员排一个轮休表，交管人力资源管理中心审批后转给人力资源专员作考勤录入即可。 4.1.3加班：因工作需要，在正班工作时间之外上班的按加班计。 4．1.3.1公司原则上不提倡加班，日常工作应在正常工作时间以内完成，否则不以加班论处，从而减少人力及成本的浪费，并保证员工充分休息。 4．1.3.2、所有加班一律遵循补休原则，以调休形式补足加班，特殊情况下不能补休或者换休的经公司同意可以按加班标准计发加班工资。 4．1.3.3、司机、保洁工均采用不定时工作制，加班不再作调休计算，特殊情况特殊申报。 4．1.3.4、加班申请流程： 加班前需事先填写好《员工加班申请单》交部门经理核准，并于24小时之内（节假日顺延）报