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云清文化名词汇编 1、同命：拥有相同命运和共同使命的人，互相称为同命。命，包含两个方面的含义，一是“命运”，二是“使命”。云清人相互称“同命”，就是指拥有相同的“命运”和共同的“使命”。同命之间，要互敬互爱，互帮互助，同心同德，同舟共济，共同建设云清人的“五高企业、三百工程、八共体、大舞台”。 2、决策会：云清企业内部的大政方针和重要事务的决策机构。决策会的组成成员称作决策会“责任”，表示“承担责任”的意思，主要由各部门主管组成，决策会核心“责任”，组成决策会常委。决策会主要负责人为总裁。 3、同命会：云清企业负责人才造就、文化建设、企业福利、士气保养、组织纪律等无形工作并具体实施决策会决议的机构。同命会的组成成员叫做同命会“奉献”，表示“乐于奉献”的意思，主要由各部门文委组成。主要负责人为会长。 4、参议会：云清企业负责研究讨论企业有形的日常工作，具体实施决策会部署的有形工作，围绕有形成果开展工作。?参议会成员叫做参议会“敬业”，表示“忠诚敬业”的意思，主要由各部门参议组成，主要负责人为议长。 5、主管：各部门的主要负责人，或者叫“一把手”，如决策会总裁、同命会会长、参议会议长、各中心主任、各部门部长、各小组组长等，都叫做部门主管。 6、文委：负责人才造就、文化建设和团队士气保养的人才，协助主管进行部门人才造就和团队建设，包括组织学习培训、心灵沟通、心理按摩和文化传播等。 7、参议：负责研究部门有形工作，探索新领域、新方法、新思路、新市场、新政策等，协助部门创造有形工作成效、成绩、成果、成就。促进有形目标的完成。 8、领管教：云清企业内部的“领导者、管理者、人才教练”的统称。领导者的主要任务是制定企业和部门的发展战略、发展方向、指导方针和组织目标。管理者主要是组织各种资源，制定规章制度，实施领导者制定的发展战略和策略，实现领导者制定的企业或部门发展目标。人才教练主要是造就人才，在实际工作中传帮带，指导、教育和培养企业需要的人才。 9、企业文化：企业是有生命的组织体。企业除了有形的组成要素如厂房、土地、设施等，这些看得见摸得着的东西，也称硬件。还需要无形的“价值观、信条、理念、政策、规章、制度、惯例、流程、模式”等，这些无形的东西，或称“软件”的东西，就是企业文化的组成部分。这些软件，变成了企业员工的“思维方式、语言方式、行为方式”，就形成了真正的企业文化。企业文化对企业的生存、成长、发展，影响很大。企业文化，分五个层次，核心的部分是价值观，向外是规章制度，再向外层是业务流程和运作模式，再向外是“组织行为”，最外层是物质文化。 10、企业信条：企业中的大多数人，形成并遵守的共同信念。? 11、企业理念：企业中的大多数人，所信仰的价值观、理想、信念。理：是合理的、理性的、合乎本质规律的，念：是信念、观念。 12、核心理念：云清企业的理念中，核心的部分，不论时代变迁、人员变化、商品变化、规模变化、环境变化，但核心的理念是不会变的，因为，核心理念是符合客观规律的东西，适合于任何时代、任何社会。所以，企业要想基业长青，就要把企业的核心理念打造成“宗教式的理念”，永葆青春，经久不衰。 13、通用理念：云清企业中，所有部门的同命都要坚持的企业理念，内容适用于各种情况、各个部门、全体同命。 14、分类理念：云清企业的企业理念中，分别适用于各个部门、各个方面或各个岗位的具体指导性的理念、信条等。 15、价值观：人们对事物的看法，什么是正确的？什么是有意义的？什么是有价值的？什么是值得追求的？什么是值得遵守的？也就是人们自己给自己制定的做人做事的行为准则和指导思想。 16、核心价值观：所有价值观中，核心的部分，其他部分都是核心价值观衍生出来的。云清企业的核心价值观是：激情、诚信、学习、创新、敬业、责任、健康、奉献、团队、客户。 17、做人标准：虚心好学，理解合作，忠诚敬业，求实创新。 18、做事法则：积极心态，明确目标，主动行动，二次创造，检讨修正。 19、云清梦想：做绿健化学品领航者，让化学变得可亲可爱！ 20、云清方针：节能减排，绿色生态，清洁环保，健康持续。 21、云清宗旨：造就优秀人才，创造名牌商品，创营明星企业，繁荣社会，造福人类。 22、云清使命: 帮助更多的人和企业健康成功。?? 23、云清心愿：祝天下所有人五福同享，平衡发展：平安！健康！快乐！幸福！成功！ 24、云清追求： 八共体：学习共同体、创新共同体、信仰共同体、理想共同体、事业共同体、使命共同体、命运共同体、精神共同体。 大舞台：全体云清人和睦相处、安居乐业、健康成长、幸福美满、实现自我、和谐发展的大舞台。 25、云清本质：云清是水，水善利万物而不争。整合资源，创新价值，创造财富。 26、云清座右铭： 1、爱人如爱己，帮人如帮己。 2、真善美爱，毕生追求。 3