《公共人力资最源管理》考试题目(2012年).docVIP

《公共人力资源管理》考题（2012年） 一、选择题（15*1 15） 1.“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ A ） A．资源 B．成本 C．工具 D．物体 2.处于潜在形态的人力资源是（ D ）。 A、未成年就业人口 B、老年就业人口 C、求业人口 D、求学人口 3.政治与行政二分论是（ B ）提出的 A、泰勒 B、威尔逊 C、舒尔茨 D、梅奥 4.我国人事管理制度的创立和发展阶段为（ ）。 A、1949.10-1966 B、1966.5-1976.10 C、1976.10-1993.10 D、1993.10-1997.10 5.下列有关工作价值不属于传统价值的是（ D ） A、问题分析 B、绩效 C、检查与控制 D、顾客为中心 6.公职人员的双重身份是（ C ） A、个人和领导 B、员工和干部 C、公民和公职人员 D、人民和公职人员 7.职位分类最早产生于（ B ）。 A、19世纪的英国 B、19世纪的美国 C、18世纪的英国 D、18世纪的美国 8.在众多工作评价方法中，其科学与否主要取决于分析人员对职位的熟悉程度的方法是（ A ）。 A、排序法 B、评分法 C、分等法 D、因素比较法 9.时下比较流行的公共部门人力资源培训的方法是（ C ） A、案例分析法 B、角色扮演法 C、人格拓展训练 D、合作研究法 10.“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的（ B ）。 A、确保质量原则 B、公平公正原则 C、双向选择原则 D、效率优先原则 11.有关战略形成过程的最具影响力的学派是（ B ） A、计划学派 B、设计学派 C、学习学派 D、结构学派 12.在确定公共部门人员薪酬时，应参考同一地区员工的薪酬水平，力求使员工的薪酬水平与当地员工的薪酬水平大体平衡是薪酬管理原则中的（ B ）原则。 A、同工同酬原则 B、比较平衡原则 C、按劳付酬原则 D、定期增薪原则 13.福利与社会保险的根本区别不包括（ C ）。 A、目标不同 B、作用不同 C、金额不同 D、享受条件不同 14. 美国经济学家爱德华斯·戴明，在二战后帮助日本重建经济的过程中提出了（ C ） A、XXXX B、XXXX C、全面质量管理 D、六西格玛管理法 15.“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（ A ） A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现的人”假设 D．“复杂人”假设 二、名词解释（4*4 16） 1.公共部门 2.工作分析 3.学习型组织 4.金色降落伞 三、简答（4*8 32） 1.国家公务员制度的基本特征。 2.公共部门人力资源培训采用的方法有哪些？ 3.品位分类的缺点。 4.我国现行的公职人员福利主要有哪些？ 四、论述（12+15 27） 1.公共部门人力资源管理与私营部门人力资源管理的异同。12分 2.公共部门员工绩效考核及其内容。15分 五、案例分析（1*10 10） 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括 ABC A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是 ABCD 。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各