全国2012年月高等教育自学考试管理学原理试题.docVIP

全国2012年7月高等教育自学考试管理学原理试题 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)转自:考试网 - [Examw.Com] 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．管理的主体是（????? ） A．员工????????????????????????????????????????????????????? B．管理工作 C．组织????????????????????????????????????????????????????? D．管理者 2．在个人道德发展阶段中，个人已做出明确的努力，摆脱其所属团体或社会权威，确定自己的道德准则，这属于（????? ） A．前惯例阶段?????????????????????????????????????????? B．惯例阶段 C．后惯例阶段?????????????????????????????????????????? D．原则阶段 3．陈述“企业是干什么的”和“应该干什么”是指企业的（????? ） A．使命????????????????????????????????????????????????????? B．目标 C．政策????????????????????????????????????????????????????? D．程序 4．计划工作的真正起点是（????? ） A．确定目标?????????????????????????????????????????????? B．估量机会 C．确定前提条件??????????????????????????????????????? D．确定可供选择的方案 5．企业利用过去的资料预测未来状态的方法是（????? ） A．外推法????????????????????????????????????????????????? B．内推法 C．因果法????????????????????????????????????????????????? D．直观法 6．依照决策学派创始人西蒙的观点，决策依据的标准是（????? ） A．最优标准?????????????????????????????????????????????? B．满意标准 C．合理标准?????????????????????????????????????????????? D．主观标准 7．在组织工作中，职务、职责、职权三者是对等的，如同一个等边三角形。这体现了（????? ） A．分工协作原理??????????????????????????????????????? B．集权与分权相结合的原理 C．责权一致原理??????????????????????????????????????? D．目标统一原理 8．一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门?（????? ） A．人数????????????????????????????????????????????????????? B．职能 C．产品????????????????????????????????????????????????????? D．地区 9．对委员会管理表述错误的是（????? ） A．耗费的时间和成本较低????????????????????????? B．可防止职权过于集中 C．下级参与管理??????????????????????????????????????? D．集思广益 10．某公司因发展需要，面向社会择优选聘一批员工，这符合人员配备中的哪一原理?（????? ） A．责权利一致原理??????????????????????????????????? B．公开竞争原理 C．不断培养原理??????????????????????????????????????? D．职务要求明确原理 11．张明系某公司营销总监，最近因外出学习无法履行其相应职责，公司指定他的一名下属为其代理人，暂行代为处理相关事宜。这种做法是（????? ） A．有计划的提升??????????????????????????????????????? B．临时性提升 C．在“副职”上培训???????????????????????????????????? D．职务轮换 12．“志不立，天下无可成之事”，这反映了选聘管理人员时的哪个要求?（????? ） A．管理愿望?????????????????????????????????????????????? B．管理能力 C．管理素质??????????