2011員工调查问卷方案(修改稿).docVIP

2011年阳光时代广场员工问卷调查方案 一、问卷调查目地： 了解和反映公司发展情况及存在的问题，通过各种对比分析，进一步树立公司企业形象、进一步探索公司发展的方向。为公司领导宏观决策和制定相应的企业发展战略提供可靠依据、为公司实行民主化、人性化管理提供后勤保障。 二、问卷调查人员范围： 公司全体员工（保安、保洁、商/超收银、各楼层专柜各选代表5名参与，由人事行政部直接发表、加收），即：商场经营部、招商部、营运部、财务部、电脑部、人事行政部、超市营运部/采购部/行政部、保安保洁部经理/主管 三、调查时间：每年的6月、12月中旬； 四、调查方式：无记名答卷方式（愿意署名也可）； 五、调查流程： 人事行政部提前一个月做出调查问卷方案，内容包括问卷目的/问卷内容/预估可能答案/答案引导+回复+肯定/效果预估→总经办审核→统一分发部门员工2个工作日回收→3个工作日内汇总→将汇总结果形成书面总结+员工建议回复方案→交总经审核→按审核后的总结组织员工讲评：导向+答复+肯定→对答复方案予以实施。 六、调查内容： 问卷调查表内容包括五方面：第一部分：对公司战略/规划的理解与认同；第五部分：其他问题（简答题）第二部分：部门结构/权限分配/使用及监督；第三部门：岗位薪资/岗位工作标准/人事聘用；第四部分：对企业文化/团队建设的认同与参于； 七、问卷调查形式： 选择题：只需在认为最合适的选项上的“勾”即可