11-12个安生产管理制度.docVIP

创建安全质量标准化工地实施方案 为深入学习贯彻落实《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99），切实把安全生产工作逐步纳入“持续稳定，有序可控”的健康轨道，以良好的生产、生活环境保障职工的安全与健康，创建安全文明工地，特制定在施工全过程控制“零事故施工”的安全管理目标如下： 重大事故为零；重伤事故为零；重大机械事故为零；杜绝重大火灾事故；杜绝中毒事故； 认真做好职工的安全教育，现场人员教育率达到100％，持证率为100％。 监督施工人员严格执行工程建设标准安全强制性条文。 对因工程质量问题而导致发生伤亡事故负责。 认真检验有关建筑材料的材质质量，防止因材质问题而发生事故。 在施工过程中，认真执行质量标准，防止不符合质量要求而导致事故发生。 安全生产应急救援制度 1、企业和项目经理部必须编制生产安全事故应急救援预案，以应对突发事故发生时，能有序的组织救援； 2、企业和项目经理部必须成立重大安全事故应急救援领导小组和重大事故救援指挥中心，成立重大伤亡事故救援抢救组、保卫组、通讯组、供应组，以保证救援工作各负其责； 3、项目部和施工现场应配备专、兼职医务人员和一般常用急救药物和器材，如担架、氧气袋等，为医院救治争取时间； 4、项目部和施工现场必须明确重大危险源，同时制定危险源控制措施； 　 5、项目部和施工现场在发生重大伤亡事故时，除保护现场、立即投入抢救外，必须立即向主管部门报告，并向公安、消防、医疗等部门求助； 6、组织重大安全事故危急救援演练，检验应急救援能力。 工人班组班前安全活动制度 对工人班组加强安全管理是保证安全生产的基础工作，也是最有效的工作。因此要搞好工人班组的班前安全活动； 工人班组每两天活动一次，变换工作岗位必须开展班组安全活动，每次活动都要认真做好安全记录； 班前活动由班组长或兼职安全员主持，班组全体人员参加； 安全活动主要内容： 找出工作岗位和分项工程的不安全因素，提出具体的防范要求和安全措施。 检查个人对劳动保护用品使用情况和保护用品的质量。 检查本班组人员的身体状况、思想状况、是否喝酒等，确定能否上岗工作。 学习本工程操作规程和部、省、市颁发的标准规程及有关安全生产文件,学习和推广安全生产班组经验。 表扬遵章守纪者、处理违章违纪者。 五、 不按期开展活动的班组不发奖金，年终不准评先进班组，发生安全事故要视情节追究班组长或兼职安全员责任。 工人班组班前安全活动制度 对工人班组加强安全管理是保证安全生产的基础工作，也是最有效的工作。因此要搞好工人班组的班前安全活动； 工人班组每两天活动一次，变换工作岗位必须开展班组安全活动，每次活动都要认真做好安全记录； 班前活动由班组长或兼职安全员主持，班组全体人员参加； 安全活动主要内容： 找出工作岗位和分项工程的不安全因素，提出具体的防范要求和安全措施。 检查个人对劳动保护用品使用情况和保护用品的质量。 检查本班组人员的身体状况、思想状况、是否喝酒等，确定能否上岗工作。 学习本工程操作规程和部、省、市颁发的标准规程及有关安全生产文件,学习和推广安全生产班组经验。 表扬遵章守纪者、处理违章违纪者。 五、 不按期开展活动的班组不发奖金，年终不准评先进班组，发生安全事故要视情节追究班组长或兼职安全员责任。 安全生产奖罚制度 为强化安全管理，保护施工人员的安全和健康，减少各类伤害事故的发生，保证施工生产顺利进行，依据中华人民共和国《建筑法》、《安全生产法》、《劳动法》、《建筑施工安全检查标准》、（JGJ59-99）及一级有关安全生产管理条例，结合项目部的实际情况，特制定本细则。 必须坚持“安全第一，预防为主“和”管生产必须管安全“的原则，进一步时确项目经理是项目部的安全生产第一责任人。 奖励资金来源：工程总造价中提取1‰和罚款作为安全生产的专项奖励基金，由项目部专款专用。 在安全生产中做出重大贡献，受到国定、省、市及主管部门表彰的单位或个人，按上级文件或《公司奖惩条例》规定，给予奖励和表彰。 认真执行安全生产方针、政策、法规，在改善劳动条件和防止工伤事故、职业性危害中做出显著贡献者奖励500元。 在抢救事故中使人民生命和国家财产免受重大损失的有功人员奖励100~500元。 及时发现和排除事故隐患，避免重大恶性事故发生的奖励100~500元。 在安全生产中坚持原则，敢说、敢管、敢于抵制违章指挥、违章作业的奖励50~200元。 在全管理混乱，未建立安全生产责任责任制、各项安全生产规章制度、安全管理目标、在经济承包合同中未明确安全生产指标及建立相应的考核办法的每缺一项罚款50元。 10、项目部未建立安全组织机构或未按规定配备（兼