2006年05助理人力资源管理师三级真题.docVIP

2006年5月人力资源管理师三级真题及答案 一、职业道德基础理论与知识部分 一 单项选择题 第1～8题 1、关于道德，正确的说法是 。 A 道德在职业活动中不起作用 B 道德在公共生活中几乎不起作用? C 道德威力巨大，无坚不克?? D 道德是调节社会关系的重要手段2、关于道德，正确的认识是 。 A 道德没有共同标准? B 道德是一种特殊的行为规范 C 道德即权力 D 道德即自由3、在传统道德中。见利思义的意思是 。 A 见到利益时，要想到道义 B 舍生取义 C 义利不能兼顾 D 知恩图报4、人的本性是 。 A 善?? B 自私 C 自然属性和社会属性的统一? D 追求财富5、职业道德的特征是 。 A 范围上的有限性? B 规范制定上的任意性 C 内容上的多变性??? D 形式上的单一性6、在企业文化中，居于核心地位的是 。 A 文体活动? B 企业价值观 C 企业礼俗?? D 员工服饰7、关于企业品牌，正确的认识是 。 A 品牌是依靠大规模广告宣传出来的 B 品牌是企业的一种无形资本 c 品牌形象树立起来以后，自然会长久维持?? D 品牌的建立与员工个人不存在直接关系8、职业道德与员工技能的关系是 。 A 企业选人的标准通常是技能高于职业道德?  B 没有职业道德的人，无论技能如何，无法充分发挥其自身价值 C 只要技能上去了。就表明职业道德素质相应地提高了 D 职业道德注重的是员工的内在修养，而不包含职业技能 二 多项选择题 第9～16题 9、属于正确荣辱观范畴的是 。 A 以服务人民为荣，以背离人民为耻? B 以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻 C 以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻? D 以节衣缩食为荣，以浪费资源为耻10、在社会主义社会，文明生产的要求是 。 A 严格执行操作规程? B 环境整洁、明快 C 精神振奋?? D 低耗，高效ll、从业人员举止得体的要求是 。 A 随心所欲?? B 大大方方，不拘小节 C 把握分寸 D 注意场合12、职业用语中不应该出现的是 。 A “我忙着呢，着什么急”?? B “有完没完” C “我就这态度” D “要不要，想好了没有”13、符合爱岗敬业要求的是 。 A 聚精会神，专心致志 B 不怠慢 C 做好自己的事，不管其他??? D 对工作有感情14、关于职业责任，正确的说法是 。 A 不成文的规定。不是职业责任的范畴 B 一旦与物质利益挂钩，便无法体现职业责任的特点 C 职业责任包含着社会责任 D 履行职业责任要上升到职业道德责任的高度看待15、对从业人员来说，诚实守信的要求是 。 A 除不可抗力因素外，对自己做出的承诺都要兑现 B 提高职业技能，提高产品质量 c 正确处理个人利益与集体利益关系? D 绝不能违背上司的要求16、关于创新，合乎职业道德要求的是 。 A 发明一种软件，使竞争对手的计算机不能工作?? B 引入一种新产品，就是消费者还不熟悉的产品 c 开辟一个新市场，就是使产品进入以前不曾进入的市场 D 采用过去生产部门未曾经采用过的生产方法 二、职业道德个人表现部分 第17～25题 17、上班路上，你听到几位乘客议论你单位的产品质量存在问题。你会 。 A 听他们说，自己不发表意见 B 向他们了解情况，但不说自己是这个单位的人 C 承认自己是这个单位的人，向他们征求意见 D 不与乘客交谈，但向主管反映情况18、假如你是某冰箱生产线上的装箱员工，包装过程中连续发现两台冰箱的外表均有小小划痕。这时，你会 。 A 把所有已经装箱的冰箱重新进行检查?? B 更换这两台存在问题的产品 C 对其他箱内的产品进行抽查? D 既然已经装箱，不再进行检查19、对自己所在企业生产的产品来说，你觉得 。 A 它是自己的脸面 B 它是公司的形象 C 它是自己劳动的结果?? D 它是自己能力的证明20、在公司内，你认为人和人的地位存在差异是因为 。 A 人和人的能力不同? B 领导对每个人的重视程度不同 C 人和人的学历不同?? D 对工作的用心程度不同2l、假如年终公司分配给你5000元钱，你会用这些钱 。 A 请朋友吃一顿? B 参加培训 C 购置服装?? D 存在银行22、在社区，常能见到一些享受生活最低保障，但不去工作的青壮年人，你觉得 。 A 他们也是迫于无奈 B 这些人懒惰 C 政府应该取消低保 D 把他们组织起来去工作23、每当你做一件困难的工作时，你一般会 。 A 花很长时间考虑要不要做? B 直接找人帮助 C 相信到时候会有办法解决的 D 预先做好准备再开始工作24、当你寻求他人帮助而被拒绝后，你会 。?? A 努力说服对方 B 另找其他人 C 自己干? D 质疑工作的可行