劳到动法学打印1.docVIP

一、单项选择题 1．以下说法错误的是 C 。 A．任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡B．没有劳动就没有人类，就没有社会的发展C．劳动法的劳动，是指一切劳动D．劳动法都是和劳动有关的法律 2．与劳动法相邻的法律部门最密切的是 D 。 A．行政法B．经济法C．民法D．社会保障法 3． 以下说法错误的是 A 。 A．我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权B．结社权是指劳动者参加和组织工会的权利 C．劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序 D．录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准 4．劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是 A 。 A．用人单位B．事业单位C．企业D．团体 5．劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是 D 。 A．劳动报酬B．劳动保护和劳动条件 C．劳动合同终止的条件D．试用期条款 6．根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到 D 以上职工的同意。 A．五分之一 B．四分之一C．二分之一D．半数 7．下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过 C 。 A．1年B．2年C．3年D．5年 8．最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由 B 支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动酬。 A．政府社会保障部门 B．所在用人单位 C．所在地地方政府 D．国务院社保部门 9．国际上最早的劳动安全卫生立法规范是 A 。 A．英国《学徒健康与道德法》B．英国《工厂法》C．美国《职业安全和卫生法》D．日本《工人赔偿法》 10． 对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行 C 。 A．警告B．罚款C．行政处分D．拘留 二、多项选择题 1．从工人运动角度，可以将劳动关系分为（ABD）。 A．利益冲突型劳动关系B. 利益一体型劳动关系 C．利益分配型劳动关系D．利益协调型劳动关系 E．利益分裂性劳动关系 2．劳动管理法的主要内容是（BD）。 A．对劳动合同进行审查B. 劳动管理机构的设置 C．对劳动争议进行仲裁D．劳动管理机构的职权 E．对劳动争议进行审判 3．以下说法正确的是 CDE 。 A．劳动关系是属于上层建筑的范畴 B．劳动关系是一种思想关系 C．劳动关系是一种社会物质关系 D．劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在 E．劳动关系是以劳动为内容的，不具有国家强制力 4．当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有（CDE）。 A．双方履行原则B．按期履行原则C．实际履行原则 D．全面履行原则E．合作履行原则 5．按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（ABCE）。 A．企业集体合同B．行业 产业 集体合同 C．区域集体合同D．一揽子集体合同 E．国家集体合同 6．随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有 ABCDE 。 A．工资指导线制度B．工资集体协商制度 C．劳动力市场工资指导价位制度 D．人工成本预测预警制度 E．企业经营者年薪制度 7．我国现行的职业安全卫生认证制度，主要包括 ABC 。 A．对相关企业资格的认证 B．对相关工作人员资格的认证C．对特殊产品的认证 D．对安全操作规范的认证E．对伤亡事故报告制度的认证 8．根据《未成年工特殊保护规定》第6 条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查 ACD 。 A．安排工作岗位之前B．工作满半年 C．工作满一年D．年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年E．年满18 周岁，距前次的体检时间已超过一年 9．根据相关法律的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面 ABD 。 A．工会的唯一性，全国建立统一的中华全国总工会B．工会的独立性，在宪法和法律的范围内依据《中国工会章程》独立自主地开展活动 C．全国所有的工会组织都具有法人资格 D．中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格 E．工人可以自由组织各类工会组织 10．违反劳动法的法律责任，主要包括 ABCD 。 A．民事责任B．刑事责任C．行政责任 D．赔偿责任E．劳动责任 三、名词解释 1．劳动法律关系的变更，是指劳动者同用人单位根据劳动法律规范，变更原来劳动合同中确定的权利义务的内容。 2．就业保障，是指国家为了保障公民实现劳动权所采取的创造就业条件、扩大就业机会的各种措施的总称。 3．特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。 4．