劳动关系与劳动法2007年07s月[答案].docVIP

2007年7月高等教育自学考试福建省统一命题考试 劳动关系与劳动法试卷 课程代码:6089 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分) I．法人享有劳动权利能力和劳动行为能力的时间是【　　　】 A．法人依法成立之时　　　　B．法人依法成立后，确定其招工的范围与规模时 C．法人领取营业执照时　　　D．法人办理登记之时 2．《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的有权【　　　】 A．提出意见　　　B．起诉　　　C．控告　　　D．申诉 3．不属于初期劳动法特点的是【　　　】 A．多数是从改善女工和童工的立法开始　　　B．适用范围很小 C．有较多的监督条款、责任条款　　　　　　D．一般缺少监督条款、责任条款 4．根据我国法律规定，不届于劳动争议受理范围的是【　　　】 A．因履行劳动合同发生的争议　　　B．因企业开除、辞退违纪职工的争议 C．因职工自动离职发生的争议　　　D．因履行承包合同发生的争议 5．某工厂与陈兵等16名工人签订劳动台同后，由于生产任务应客户要求而调整．致使该厂与陈兵等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与陈兵等6名工人协商，仍不能就解除劳动合同达成协议。在此种情形下，该工厂【　　　】 A．有权解除劳动合同，但应提前３０通知陈兵等６人，并给予经济补偿　　　B．应与陈兵等协商 C．在给予陈兵等补偿的前提下不解除劳动合同　　　　　　　　　　　　　　D．无权解除劳动合同 6签订集体合同的主体是用人单位与【　　　】 A．劳动行政部门　　　B．工会或职工代表　　　C．用人单位上级主管部门　　　D．职工个人 7．不服劳动仲裁的劳动者可上诉，其上诉期限为【　　　】 A．15日　　　B．20日　　　C．30天　　　D．45天 8．劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的【　　　】 A．法定条款　　　B．约定条款　　　C．工作期限条款　　　D．必备条款 9．狭义上理解的劳动权利，是指劳动者获得和选择工作岗位的权利，与其同义的是【　　　】 A．工作权、就业权　　　B．报酬权、休息权　　　C．职业培训权　　　D．社会保障权 10．我国劳动法律规定，女职工的产假为【　　　】 A．45天　　　B．60天　　　C．90天　　　D．100天 11．国际劳动立法的主要形式为【　　　】 A．国际劳工公约和建议书　　　B．国际宪法公约　　　C．国际民事法律条约　　　D．国际人权公约 12．随着加入WTO后，中国劳动关系呈现出五大基本走势，其中投资者经营者享有完全决策权、高度自主权，处于强者地位，员工则处于从属、被支配的弱者地位，对企业的知情权和参与权极为有限；在收入分配方面充分体现按资分配；劳动合同短期化现象越来越明显。这种走势称为【　　　】 A．劳动关系逐步趋于国际化　　B．劳动关系更加市场化　　C．劳动关系单极化　　D．劳动关系冲突易激化 13．下列属于劳动法调整的对象是【　　　】 A．张某向邻居李某借款而与之形成的借贷关系　　　B．某公司与其职工因补发工资问题而发生的关系 C．某作家将其书稿交出版社而形成的出版关系　　　D．劳动工商执法人员查处个体餐馆非法买卖的关系 14．《劳动法》第56条规定：“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有【　　　】 A．提出批评、检举和控告权利　　　B．申诉权利　　　C．控诉权利　　　D．起诉权利 15．用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，承担赔偿责任的主体是【　　　】 A．用人单位　　　B．劳动者　　　C．用人单位与劳动者依法连带　　　D．社会保险机构 二、多项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分) 16．劳动争议处理的一般程序包括【　　　】 A．协商　　　B．调解　　　C．仲裁　　　D．诉讼　　　E．制裁 17．政府在劳动关系中扮演的5种角色是【　　　】 A．保护者　　　B．促进者　　　C．调停者　　　D．规划者　　　E．雇用者 18．某用人单位为完成供货任务，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位正确的做法有【　　　】 A．经与工会和劳动者协商后，一般每日不得超过一小时 B．如果因特殊原因每日延长工作时间需超过一小时，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过兰小时，每月不得超过36小时 C．如果周六和周日安排工人工作，又不能安排补休的，须支付工人不低于其标准工资200％的工资报酬 D．如果五一节仍需安排工人工作的．应支付工人不低于其标准工资300％的工资报酬 E．如果在法定节日工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的延长工作时间，每日也不得超过三小时。 19．我国劳动法规定对女职工有特殊保护条款，其中任何单位不能辞退女职工或者单方解