劳动合同 -2个012.docVIP

劳动合同 甲方（用人单位） 名 ?称：? 性 ?质： ?????有限责任 ???????? 地 ?址： 武汉市江汉区法定代表人： ????? ??????? 委托代理人： ???????????????????? 乙方（劳动者） 姓 名： ???????????性 别：? ??? ?? 文化 程度： ???? ???????????? 出 生 年 月： ?????????????????????? 户籍所在地： ?????????????????? 现在居住地： ???????????????????? 身份证号码： ???????????????????? 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》及武汉市有关法律法规，经平等自愿，协商一致，甲乙双方共同拟定签署本合同，并承诺共同遵守本合同所列条款。 第二条 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在本合同订立前，甲方有权了解乙方健康状况，知识技能和工作经历等情况。乙方承诺：上述情况已向甲方如实说明；乙方在说明上述情况时，如有欺诈行为，或有隐瞒事实的行为，应承担相应的责任。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在本合同订立前，乙方有权了解甲方的规章制度、劳动条件，劳动报酬等情况。甲方承诺：上述情况已向乙方如实说明；方在说明上述情况时，如有欺诈行为，或有隐瞒事实的行为，应承担相应的责任。 第三条 合同期限 （一）本合同为有固定期限合同，有效期从 ??????年 ????月 ???日起，至 ?????年 ????月 ? ???日止。第四条 工作岗位和工作任务（）甲方根据本公司的工作需要及乙方的特长，技能等，聘用乙方从事 ????? ?? 工作。 （二）甲方根据本公司的工作所需，结合乙方的实际工作能力，特长等，需变更乙方的工作，乙方应予以服从。 （三）乙方工作岗位发生变更时，其劳动报酬随岗位的变更而一并由甲方予以相应调整。 （四）乙方应当按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，认真履行职责，完成工作任务。 ???第五条 劳动条件和劳动保护 （一）甲方为乙方提供符合国家规定的安全、健康的工作环境。 （二）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术和公司规章制度的教育和培训。 第六条 劳动报酬和社会保险 （一）劳动报酬 甲方实行劳动报酬与业绩、工作表现挂钩制度，根据乙方从事的工作岗位和工作 任务的完成情况，确定乙方的劳动报酬。 乙方月工资为 ???????元（人民币），月工资中含绩效考核工资，其发放按公司相关制度规定执行； ??? （二）社会保险 乙方在合同期内的社会保险由甲方按武汉市劳动用工方面的法规之规定执行。 第七条 劳动合同的终止 有下列情况之一的，劳动合同即行终止： 1、本劳动合同期限届满。 2、由于不可抗力使劳动合同无法履行的。? 3、甲方依行政决定、法院裁定而关闭、被吊销营业执照的、或经股东会决议解散、 以及依法宣告破产的。 第八条 劳动合同的中止履行 （一）有下列情形之一的，本劳动合同可以中止履行： 1、乙方应征入伍或履行国家规定的其他法定义务的。 2、劳动者暂时无法履行劳动合同的义务，但仍有继续履行的条件和可能的。 3、法律、法规规定的其他情形。 （二）发生上述第一款第2项情形时，乙方应向甲方书面提出中止劳动合同履行的申请，该申请经甲方审核同意后，劳动合同始得中止履行。 第九条 劳动合同的解除 （一）经甲乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。 （二）双方可以协商变更劳动合同的相关内容，协商不成时，甲方可以解除本合同，但须提前三十日以书面形式通知乙方。 （三）解除本劳动合同情形： 在试用期内，乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，包括： A、不具备必要的任职资格的； B、在招聘录用过程中弄虚作假或隐瞒事实，对甲方构成欺诈的； C、其他不符合录用条件的情形。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且不予以经济补偿； A、无正当理由连续旷工三天（含三天）以上，全月累计无故旷工六天或一年内累计旷工十五天的。 B、超越代理权或滥用代理权，给公司造成损失或影响的。 C、工作失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。 D、泄露甲方商业秘密或帮助竞争对手，给甲方造成经济损失或不良影响的。 E、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 F、违反甲方劳动纪律或其他规章制度，按甲方规定应予解聘的其他情形。 （四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的。 2、甲方以威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 （五）在甲方无过错的情况下，乙方向甲方提出辞职时，应采用书面形式提前30天提出申请，公司应当